五、資格復審

1、資格復審時間地點在公布筆試成績時對外公布。經(jīng)查詢進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。

2、資格復審程序：考生攜帶本人身份證、《資格復審表》一式兩份(在報名網(wǎng)站下載并打印，填寫好完整信息，加貼二寸證件照)和有關材料的原件和復印件到現(xiàn)場進行資格復審。資格復審合格的報名者當場辦理登記手續(xù)。

3、經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復審人員名單將在蘇州市人力資源和社會網(wǎng)和蘇州市人事考試網(wǎng)公布。

4、注意事項：

(1)應聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷(學位)證書、招聘崗位所需的其它相關資格證書。有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或打印的社保繳費清單作為證明。招聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱、英語、計算機等資格均須于2019年3月15日前取得。

(2)2019年普通高校應屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書和成績單;留學回國人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(3)夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。

(4)應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

六、面試及總成績計算

(一)管理崗位

1、面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點在資格復審后對外公布。

2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

4、在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

5、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市人力資源和社會網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

(二)專業(yè)技術崗位

1、專業(yè)技術崗位的面試工作由招聘單位主管部門組織，具體時間地點另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當場公布。

3、在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模」P試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4、面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。管理崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，專業(yè)技術崗位的體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在有關網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65210095。

十、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會局負責解釋。

公開招聘綜合管理部門政策咨詢：0512-65210129、65218373;

招聘考務技術咨詢：0512-65301425;

招聘主管部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系電話請見崗位簡介表。

原標題：2019年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2019年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

蘇州市人力資源和社會局

2019年3月4日

文章來源：http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/zxzx/gsgg/31349.shtml

（責任編輯：李明）