四、面試

(一)面試方式

面試采取試講(微格課)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間15分鐘，其中：試講(微格課)，時(shí)間為10分鐘;現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為5分鐘。面試總成績(jī)滿分為100分，其中：試講(微格課)成績(jī)滿分為80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)滿分為20分。

(二)成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的考試總成績(jī)、排名情況。面試總成績(jī)低于80分的，不予聘用。

五、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試總成績(jī)相同，則按試講(微格課)面試成績(jī)高低排序;若再相同，則進(jìn)行加試考試，按加試考試成績(jī)確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按面試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)體檢人員未按時(shí)領(lǐng)取體檢通知或未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按面試總成績(jī)(或加試考試成績(jī))高低依次等額遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。遞補(bǔ)考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用到后最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

經(jīng)公示合格的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于7月31日前向招考主管部門提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證書等相關(guān)證明材料。所需材料全部提供齊全后，按程序辦理聘用手續(xù)并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供齊全所需證明材料辦理聘用手續(xù)或未按期到校報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為本次考核引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局 0813-5538391

沿灘區(qū)教體局 0813-3800220

十、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局和沿灘區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢沿灘區(qū)教體局。

咨詢電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局 0813-5538180

沿灘區(qū)教體局 0813-3801633

原標(biāo)題：自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)局自 貢 市 沿 灘 區(qū) 教 育 和 體 育 局關(guān)于2019年沿灘區(qū)龍湖中引進(jìn)高層次人才的公告

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沿灘區(qū)事業(yè)單位招聘崗位和相應(yīng)條件.docx

自貢市沿灘區(qū)龍湖中簡(jiǎn)介.doc

沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表.doc

2019年3月6日

文章來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10913.html

（責(zé)任編輯：李明）