2. 申報人員在申報地點投遞簡歷，并提供以下資料：

(1)《海勃灣區(qū)2019年教育人才引進登記表》一式三份(需準備2寸藍底免冠照片3張);

(2)身份證原件及復印件;

(3)2019年應屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《2019年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議;

(4)個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料復印件;

(5)非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

每人限報此次海勃灣區(qū)所有人才引進崗位(專業(yè))一個，不得重復申報，須在規(guī)定的時間內申報。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則不予審查通過。

(二)資格審核

1. 資格審核。資格審核工作在申報現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關資料進行審核。

2. 開考比例。引進人才名額與實際申報人數(shù)比例應達到1?3以上方可開始測試。未達到測試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領導小組研究后，相應減少引進人數(shù)或適當調整測試比例。

(三)現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試采取結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場公布。

1. 結構化面試同場次申報者派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場次試題，本場次申報者依抽簽順序作答，考官組根據(jù)申報者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察引進人員的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依結構化面試成績由高到低按1：3的比例確定進入試講人員。已取得試講資格申報者放棄試講的，依結構化面試成績遞補。

2. 試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級別科目試講題，參加申報者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現(xiàn)場講課，試講時間為12分鐘。試講主要考察引進人員的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

3. 現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知，申報者候考期間需隨時保持通信暢通。

(四)考試總成績的計算

總成績=試講成績。

(五)遞補規(guī)則

按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。

(六)成績公布

考試結束后，將在考試地點公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結構化面試成績確定擬引進人選。

(七)體檢

體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的申報者，視為自動棄權。

(八)考察

組成考察組對引進人員進行認真全面考察。內容主要包括政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性?？疾觳缓细窨扇∠湟M資格。

(九)公示和引進

1. 對擬引進人選在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進人員。

(1)擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格;

(2)2019年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的，取消其引進資格;

(3)取消引進資格的擬引進者將通知相關部門計入個人信用記錄。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內。試用期滿合格的，予以正式引進;不合格的，取消引進。

六、紀律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)人才引進領導小組工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

海勃灣區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話：0473-2059618

海勃灣區(qū)人社局監(jiān)督舉報電話：0473-2059707

原標題：海勃灣區(qū)中小學教師引進簡章

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2019年海勃灣區(qū)教育人才引進登記表

海勃灣區(qū)初中、小學教師人才引進專業(yè)及要求崗位表

來源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq45/msg22464228053.html

（責任編輯：李明）