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為加強(qiáng)從基層選拔公務(wù)員、工作人員的力度，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市人力資源和社會(huì)局決定開展市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、遴選范圍和條件

(一)范圍：區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。市政府辦公室職位也可面向市本級(jí)機(jī)關(guān)人員選調(diào)。

(二)資格條件：

1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)。

2.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。

3.普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡不超過28周歲，研究生或副科級(jí)干部年齡可適當(dāng)放寬。

5.年度考核均為稱職以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年2月28日。

(三)有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.受處間或未滿影響期限的。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)珓?wù)員轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、報(bào)名程序

遴選工作按照發(fā)布通告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

市級(jí)公務(wù)員主管部門于2015年2月28日在市政府網(wǎng)站(http://www.klmy.gov.cn)、市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://srsj.klmy.gov.cn)、克拉瑪依日?qǐng)?bào)發(fā)布遴選通告。

(二)職位查詢

遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2015年克拉瑪依市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

(三)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年2月28日-3月9日。為鼓勵(lì)人員報(bào)名，促進(jìn)人才流動(dòng)，本次公開遴選采取報(bào)考者個(gè)人自愿報(bào)名，確定人選后組織協(xié)調(diào)辦理的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員下載打印《2015年克拉瑪依市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

(四)資格審查

本人需攜帶《報(bào)名表》、學(xué)歷、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件到市人社局進(jìn)行資格審查。截止時(shí)間：2015年3月11日。根據(jù)資格審查情況，對(duì)于未達(dá)到開考比例的職位，通知考生改報(bào)其他崗位，可在原《報(bào)名表》的備注欄中填寫改報(bào)的遴選職位，并將《報(bào)名表》傳真至市人社局。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例不得低于2?1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。擬遴選職位人數(shù)為2人以上的，如未達(dá)到筆試開考比例，可適當(dāng)減少該職位擬遴選人數(shù)或取消該職位。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為3?1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)面試。最低不能低于2:1，否則取消該職位。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2015年3月14日，筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，筆試前通知資格審查通過人員到市人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

2.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。筆試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語言文字命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

3.成績(jī)查詢。2015年3月16日下午18：00時(shí)以后，報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://srsj.klmy.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

1.面試時(shí)間：2015年3月18日。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間一般為15分鐘，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)總成績(jī)排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。

四、考察

考察工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，實(shí)行差額考察，考察人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為2?1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)?？疾炱陂g，將查閱考察對(duì)象的干部檔案，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)填報(bào)的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及與遴選職位的匹配程度、是否需要回避等情況。

五、確定人選、公示與辦理手續(xù)

1.確定擬遴選人員?？疾旖Y(jié)束后，按照人崗相適原則和職位需求，綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員。經(jīng)考察遴選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。

2.公示。市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)擬遴選人員在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

3.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

咨詢電話：0990-6233507 李倩

資格審查地點(diǎn)：克拉瑪依區(qū)迎賓路60號(hào)市政府大樓，市人力資源和社會(huì)局925辦公室。

傳真：0990-6224730

監(jiān)督電話：0990-6235067

原標(biāo)題：2015年克拉瑪依市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選 公務(wù)員、工作人員通告

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1.2015年克拉瑪依市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員、工作人員職位表.xls

2.2015年克拉瑪依市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員、工作人員報(bào)名表.doc

3.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

市人力資源和社會(huì)局

2015年2月27日

（責(zé)任編輯：李明）