2.面試

(1)面試人員。按招聘崗位核定數(shù)1:3的比例，從考生筆試成績(jī)由到低分順序確定參加面試人員。如遇崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，可同時(shí)參加面試。

(2)報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例及以上的，因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況導(dǎo)致面試人員達(dá)不到1:3比例的，可按照推進(jìn)原則進(jìn)入面試。

(3)面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)主要考察考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)算。

(4)直接進(jìn)入面試的考生或因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況未達(dá)1：3比例而進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)須不能低于70分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。

(1)參加筆試和面試考生。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)直接面試考生。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

2.筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.入圍體檢末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取以下方式解決:只出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;總成績(jī)并列，筆試和面試的成績(jī)也一致時(shí)，則對(duì)其重新第二次面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

六、體檢

考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績(jī)到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

本次體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2005〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院自行組織實(shí)施，參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、政審考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔膳_(tái)江縣衛(wèi)生健康局、臺(tái)江縣民族中醫(yī)院具體負(fù)責(zé)對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

八、擬聘公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov,con/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無(wú)異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，實(shí)行1年的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同(5年);試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用期滿(mǎn)，臺(tái)江縣民族中醫(yī)院可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。

九、待遇

備案制人員薪酬待遇按照縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于改革縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理試行備案制管理的意見(jiàn)》的通知(臺(tái)府辦發(fā)?2017?4號(hào))文件執(zhí)行。除養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策外，在職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面參照編內(nèi)人員對(duì)待。

十、其他

(一)招聘紀(jì)律。招聘工作要嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。

(二)人員遞補(bǔ)。本次招聘，如出現(xiàn)在體檢、政審及擬聘公示環(huán)節(jié)上出現(xiàn)不合格或放棄的考生，將按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位進(jìn)入面試考生中按照綜合成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、未盡事宜，由臺(tái)江縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：縣民族中醫(yī)院0855-3840890

監(jiān)督電話：縣紀(jì)監(jiān)委 0855-3840022

縣衛(wèi)健局 0855-5322342

原標(biāo)題：臺(tái)江縣民族中醫(yī)院2019年招聘?jìng)浒钢茖?zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2019年臺(tái)江縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T職位一覽表.xls

2019年臺(tái)江縣民族中醫(yī)院招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名表.doc

臺(tái)江縣民族中醫(yī)院

2019年3月11日

文章來(lái)源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/201903/t20190312_3773440.html

（責(zé)任編輯：李明）