為更好地選拔人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才57名和緊缺專(zhuān)業(yè)人才35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生)，戶(hù)籍不限。具有中級(jí)職稱(chēng)和博士研究生學(xué)歷的人員，年齡可放寬至40周歲以下(1978年1月1日后出生);具有副高職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至45周歲以下(1973年1月1日后出生)，具有正高級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至50周歲以下(1968年1月1日后出生);

(三)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2019年11月30日);

(四)工作年限截止時(shí)間為2019年11月30日。

(五)除2017、2018、2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會(huì)人員，須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格)，且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考(部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表);

(五)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.有政策規(guī)定或聘用合同(協(xié)議)明確在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得解聘(離開(kāi))的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后接受報(bào)名，有效期至2019年11月30日。將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序。常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局將于每季度末在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布崗位招聘進(jìn)展、空缺情況以及招聘結(jié)果。

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱報(bào)名的方式(報(bào)名地址、電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)

(二)報(bào)名時(shí)需提供下述材料

(1)《2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》;

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;社會(huì)人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(shū)(博士、碩士、本科均需提供);

(3)國(guó)(境)外留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)材料、其他資格證書(shū)及證明材料等;

(5)近期一寸免冠彩照2張;

(6)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，需提供以上材料原件和復(fù)印件;通過(guò)電子郵箱報(bào)名的考生需提供《報(bào)名表》電子文檔及報(bào)名時(shí)需提供以上的各類(lèi)材料的掃描件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

(2)武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員需采用商調(diào)形式流動(dòng)。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過(guò)初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話(huà)、短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。

(一)高層次人才崗位

1.資格復(fù)審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員(含現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名)提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員取得面試資格。其中：通過(guò)電子郵箱報(bào)名的考生在參加面試前需提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審合格，取得面試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

2.考試辦法

考試采用面試(專(zhuān)家面談評(píng)審)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線(xiàn)為75分?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(二)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位

1.資格復(fù)審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員(含現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名)提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員取得考試資格。其中：通過(guò)電子郵箱報(bào)名的考生在參加考試前需提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，資格復(fù)審合格，取得考試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

2.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)為1：1比例的，直接采用面試的方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等;

3.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)超過(guò)1:1比例的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，不指定大綱和教材;

4.面試和筆試均采用百分制計(jì)算，沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限原則上不少于五年。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話(huà)。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-86313505

八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期)

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1.2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年3月13日

原文鏈接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0313/44925.html

（責(zé)任編輯：李明）