六、考試

本次考試工作由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取專業(yè)面試評審、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。01職位采取專業(yè)面試評審方式，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。考試對象為通過現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員?？荚嚂r(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等?？荚噷?shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對未按時(shí)到場參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。

本次引進(jìn)工作結(jié)束后，其引進(jìn)職數(shù)有剩余的，納入第七屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

考試結(jié)束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)”公示。

七、簽約

面試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在60分以上(含60分)人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，就簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，就簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

應(yīng)聘人員與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋。

八、體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員為體檢對象。體檢工作由縣人民醫(yī)院牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格的或未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

考察對象為本次引進(jìn)體檢合格人員。考察工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.不符合本次引進(jìn)范圍、對象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的。

3.考察時(shí)，沒有提供考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案)，或未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2019年7月31日)。

4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。

5.被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的。

6.在讀的非2019年應(yīng)屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

7.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。

8.經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

在考察工作結(jié)束以后，由“縣招聘辦”對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、紀(jì)律要求

本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。

(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(三)本《招聘簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：

0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會(huì)局)

0856—8220781(沿河自治縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：

0856—8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘簡章

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沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表.xls

沿河土家族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年3月14日

原文鏈接：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/201903/t20190314_3357988.html

（責(zé)任編輯：李明）