青島大學自動化學院簡介

青島大學自動化學院是中國自動化學會理事單位，現(xiàn)有3個重點實驗室(山東省工業(yè)控制技術重點實驗室、山東省高等電能變換與先進控制重點實驗室、山東省高等電力電子工程重點實驗室)、1個校級2011協(xié)同創(chuàng)新中心、2個系(系統(tǒng)科學系、控制科學與工程系)、2個校直屬科研機構(青島大學復雜性科學研究所、青島大學未來研究院)和1個研究所(青島大學自動化研究所)。

學院現(xiàn)有中國科學院院士1人，新加坡工程院院士1人，長江學者講座教授2人，海外杰青1人，國家萬人計劃教學1人，泰山學者1人，泰山學者青年專家2人，國務院特殊津貼專家1人，山東省有突出貢獻的中青年專家3人，山東省教學1人，山東省研究生指導教師1人，首批全國高校黃大年式教師團隊1個，山東省教學團隊2個，山東省重點學科首席專家1人，山東省杰青1人，山東省優(yōu)青1人。有全國模范教師1人，教育部自動化類專業(yè)教學指導委員會委員1人，山東省電氣類與自動化類本科教學指導委員會主任委員1人，青島市勞動模范2人。目前在校本科生1300余人，博士、碩士研究生近400 人。

學院擁有“系統(tǒng)科學”博士后流動站、“系統(tǒng)理論”博士學位授權點，“系統(tǒng)科學”、“控制科學與工程”2個一級學科碩士學位授權點; “控制工程”工程碩士專業(yè)學位授權點，并獲批教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃;“工程學”(建設經(jīng)費1億元)和“系統(tǒng)科學”(建設經(jīng)費5000 萬元)是山東省學科，“系統(tǒng)理論”是山東省特色重點學科，“控制理論與控制工程”是山東省重點學科，“自動化”本科專業(yè)是特色專業(yè)、山東省特色專業(yè)、山東省特色名校重點建設專業(yè)，“自動化”專業(yè)獲批教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃。近年來，學院強化辦學特色，壯大辦學實力，快速人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新水平，加快推進特色鮮明的高水平學院建設。

招聘范圍與條件

一、人才層次與分類

(一)首席教授

學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，研究方向和業(yè)績符合我校學科發(fā)展需求，能帶領所在學科趕超國際先進水平。且具備下列條件之一：

1、兩院院士、特支計劃杰出人才，特支計劃領軍人才，長江學者特聘教授，杰出青年基金獲得者，世界科技領軍人才等。

2、重點研發(fā)計劃(原973計劃、863計劃和重大科學研究計劃)首席，教育部社科基金重大攻關項目負責人，或相當層次研究項目負責人等。

3、自然科學獎，國家技術發(fā)明獎二等獎及其以上獲得者首位人員，國家科學技術進步一等獎及其以上獲得者首位人員等。

(二)特聘教授

共5個層次：

1. 第一層次：具有較高學術造詣，在國內外學術界有較大影響，具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人。

2. 第二層次：具有較高學術水平，能組織和帶領創(chuàng)新團隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關的杰出學術人才，能發(fā)揮作用。

3. 第三層次：具有較高學術水平，能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻的學術人才，能發(fā)揮學科研究方向帶頭人作用。

4. 第四層次：具有較大發(fā)展?jié)摿?，能在學科建設中發(fā)揮重要作用的學術骨干。

5. 第五層次：具有一定學術水平，能在教學、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。

具體人才門檻標準條件參照《青大校字[2017]46號關于印發(fā)青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)的通知》

(三)青年卓越人才

不分層次，為學術基礎扎實，創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。

具體人才門檻標準條件參照《青大校字[2017]46號關于印發(fā)青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)的通知》(見附件)。

(四)青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過35周歲。

二、崗位待遇與支持政策

(一)首席教授

院士待遇具體面議。

其他首席教授年薪80 萬或100萬元;提供120平米以上人才公寓 (或者購房補貼);科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類300 萬，非實驗類150萬)，并根據(jù)需要配備團隊，實驗室及學科平臺建設;職稱聘為教授;生活上解決配偶工作以及義務教育階段孩子入學事宜。

(二)特聘教授

1、特聘教授一層次：年收入60 萬元加科研獎勵;提供120平米以上人才公寓 (或購房補貼);科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類200 萬，非實驗類100萬)，并根據(jù)需要配備團隊、實驗室及學科平臺建設;職稱聘為教授;生活上解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

2、特聘教授二層次：年收入50 萬元加科研獎勵;購房補貼100萬元;科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類100萬，非實驗類60 萬);職稱聘為教授;生活上解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

3、特聘教授三層次：年收入45 萬元加科研獎勵;購房補貼60 萬元;科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類50 萬，非實驗類30 萬);職稱聘為教授。

4、教授四層次：年收入35 萬元加科研獎勵;購房補貼30 萬元;科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類30 萬，非實驗類20 萬);職稱聘為副教授。

5、特聘教授五層次：年收入30 萬元加科研獎勵;購房補貼20 萬元;科研啟動經(jīng)費自然科學(實驗類15萬，非實驗類10萬);職稱聘為副教授。

(三)青年卓越人才

年收入21 萬元加科研獎勵;購房補貼15萬元;科研啟動經(jīng)費自然科學5 萬元。

另外，應屆國內博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學回青人員，按照青島市政策，有安家補貼1200元*36 個月。

應聘程序及材料要求

應聘者請?zhí)顚憽肚鄭u大學招聘工作人員報名表》和《新引進人才業(yè)績核定表》，連同相關學歷學位復印件、身份證復印件及學術成果證明材料，通過電子郵件發(fā)送至郵箱，郵件名稱為：“畢業(yè)+姓名”。

熱忱歡迎具有系統(tǒng)科學、控制科學與工程及相關研究背景與工作經(jīng)驗的國內外高層次人才及博士畢業(yè)生加盟!我們在收到您的郵件后會及時進行研究，盡快回復。更多信息也可以查閱青島大學人力資源處網(wǎng)站。

原標題：青島大學自動化學院誠聘海內外人才啟事

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2019年青島大學自動化學院誠聘人才引進計劃.doc

文章來源：http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1059/2374.htm

（責任編輯：李明）