經(jīng)縣委、縣政府同意，安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)今年面向社會公開引進(jìn)25名人才?，F(xiàn)將引進(jìn)實施方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會局、定遠(yuǎn)縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位和人數(shù)

語文3名，數(shù)學(xué)2名，英語2名，物理2名，化學(xué)3名，生物1名，政治3名，歷史2名，地理1名，體育1名，音樂2名，美術(shù)1名，計算機類或教育技術(shù)學(xué)1名，心理學(xué)1名，合計25名。

四、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)執(zhí)行;

(四)年齡要求在35周歲及以下(1983年4月26日及以后出生);

(五)引進(jìn)崗位要求及其他條件

1、國家教育部門承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證;

2、985、211院校本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，也可憑相關(guān)證件報名(報考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致);

3、非師范類院校的畢業(yè)生，需持有高級中學(xué)教師資格證書(若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同)。

4、最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

(六)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

5、法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2019年3月21日在安徽省定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)站以及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起至2019年4月26日網(wǎng)上下載《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2019年公開引進(jìn)人才報名表》進(jìn)行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。

咨詢電話：0550-4998896(縣教體局)

0550-4298499(定遠(yuǎn)中學(xué))

2、考生本人要如實填寫《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2019年公開引進(jìn)人才報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3、2019年4月26日08:00—18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室現(xiàn)場確認(rèn)，確認(rèn)后現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書?，F(xiàn)場確認(rèn)時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷(本科及研究生)、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認(rèn)者，視為放棄。

4、應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

5、引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

6、為方便考生，減輕考生經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，本次面試不收取面試費用。

（責(zé)任編輯：李明）