2019江西贛州市贛縣區(qū)婦幼保健院招聘編外人員16人公告公告【招16人】
(三)技能操作考核
1、考核時間:2019年4月4日,上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。
2、考核地點:具體考核地點見準考證。
3、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為相應崗位所需的能力。考核結(jié)束后,按崗位招聘計劃數(shù)從到低分按1:3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入),已進行筆試的招聘崗位,入闈技能操作考核的人員,全部為面試入闈人員。入闈面試人員名單將在贛縣區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館一樓進行公布。
(四)面試
1、面試采用結(jié)構化面試方式進行。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員,末位同分者一并列入。
2、面試時間:4月9日上午8:30。
3、面試地點:贛縣區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館五樓小會議室。
(五)其他事項
本次招聘不設置開考比例,如某職位考生因筆試、技能操作考核缺考、作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的,從報考該職位的考生中,按筆試或技能操作成績從到低分遞補一次,使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的,則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試,招聘計劃不核減。如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)),則按總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),則該職位考生筆試、操作技能考核、面試成績均須達到70分以上,方可進入入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1的職位,如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關系的,該職位視為達到面試比例,該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。
(六)體檢與考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同時,取筆試者。
2、4月10日在區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館一樓公布進入體檢考核人員名單和相關事項。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4、考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審??己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行。
5、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額,將在同崗位應聘人員中,按總成績從到低分依次等額遞補,遞補名單將電話通知本人并公示于區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館一樓。
(七)公示和聘用
1、對體檢及考核合格的擬聘用人員名單,在區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館一樓公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,在區(qū)婦幼保健院中醫(yī)館一樓發(fā)布聘用公告。同時報區(qū)衛(wèi)計委備案。
2、對公示無異議的擬聘用人員,辦理編外人員聘用手續(xù)。簽訂勞動合同,合同期為2年(含試用期3個月)。試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。
3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期內(nèi)),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實,取消聘用資格。
(八)相關待遇
聘用人員享受醫(yī)院在職合同工同等待遇。
四、特別提示
(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(二)應聘人員在報考期間保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關信息,因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。
(三)本公告未盡事宜,由贛縣區(qū)婦幼保健院公開招聘編外工作人員工作領導小組討論決定。
招聘咨詢電話:0797-4437656
監(jiān)督電話:區(qū)衛(wèi)健委0797-4441346
原標題:贛州市贛縣區(qū)婦幼保健院2019年公開招聘編外工作人員公告
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2019年贛縣區(qū)婦幼保健院公開招聘工作人員職位表.doc
2019年贛縣區(qū)婦幼保健院公開招聘工作人員報名表.docx
贛州市贛縣區(qū)婦幼保健院
2019年3月22日
文章來源:http://www.ganxian.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1041&wbnewsid=65818
(責任編輯:李明)
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