(五)總成績計算方法

1.普通中小學、特殊教育、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術教師崗位、籃球教練以及會計崗位的。

(1)不進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按筆試成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

(2)進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按綜合成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

2.職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位。在面試成績合格的人員中，按技能測試成績和面試成績各占50%計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

五、體檢和考察

1.參加體檢人員的確定。在面試合格人員中，根據報考人員的總成績，按同一招聘崗位招聘人數1∶1的比例，從到低分確定進入體檢的人員，并在如東人才網、如東教育體育信息網公告。如末位人員總成績出現同分，取面試成績者;如面試成績仍出現同分，有技能測試的，取技能測試成績高者。技能測試仍同分的，一并進入體檢;無技能測試的，一并進入體檢。

2.體檢辦法。體檢由如東縣教育體育局統一組織，按江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)的有關規(guī)定。

3.考察人員的確定和考察。體檢合格的人員進入考察?？疾煊扇鐤|縣教育體育局組織實施，側重于思想政治表現、道德品質，以及與招聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

1.經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站、如東人才網、如東教育體育信息網公示7個工作日。

2.公示無異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，按報考同一崗位總成績從到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織部分崗位(同類崗位有2個及以上招聘單位)的考生選擇崗位(時間地點另行通知)。未按時到現場或在現場未選擇崗位者，視作自動放棄聘用資格。

3.擬聘人員由如東縣教育體育局報如東縣人力資源和社會局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，非應屆生由用人單位在擬聘公示結束后一個月內與其簽訂聘用合同，辦結聘用手續(xù)。2019年應屆畢業(yè)生于8月中旬前與用人單位簽訂聘用合同，辦結聘用手續(xù)。

2019年應屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前須取得符合本公告規(guī)定的教師資格證書和畢業(yè)證書，否則不予聘用。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協商處理，逾期作自動放棄。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在總成績合格人員中依據總成績從到低分一次性遞補(總成績末位出現同分，取面試成績高者;如面試成績仍同分，有技能測試的崗位取技能測試成績高者，沒有技能測試的崗位一并遞補;有技能測試的崗位如總成績、技能測試成績和面試成績均相同，一并遞補)：

(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其它導致擬聘崗位空缺的。

聘用審批后不再遞補。

七、監(jiān)督舉報

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據，一經發(fā)現并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-84513102(如東縣紀委監(jiān)委派駐第十紀檢組)。

舉報信箱：rdxjyjjcs@126.com。

八、本公告由如東縣教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0513-84512932(如東縣教育體育局)。

原標題：2019年春季如東縣教育系統公開招聘工作人員公告

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2019年春季如東縣教育系統公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

如東縣人力資源和社會局

如東縣教育體育局

2019年3月27日

文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/942980f5-706f-4f48-a936-b3afbbbc325e.html

（責任編輯：李明）