為滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，我校擬公開招聘管理人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘的管理人員實(shí)行A類人事代理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作實(shí)施辦法》執(zhí)行(見西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站)。具體招聘計(jì)劃見《西北大學(xué)2019年招聘管理人員計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，在校期間未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.品學(xué)兼優(yōu)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，身心健康，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.應(yīng)聘者應(yīng)為2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，碩士不超過(guò)28周歲(1991年1月1日(含)后出生)，博士不超過(guò)32周歲(1987年1月1日(含)后出生)。

4.所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得(最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2019年7月31日之前取得)，國(guó)(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nwu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2019年4月8日—4月19日

請(qǐng)應(yīng)聘者在工作日(上午8:00—12:00，下午2:00—5:00)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電話確認(rèn)。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者需在西北大學(xué)人力資源部(西北大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)7號(hào)樓506室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可以通過(guò)郵件提交報(bào)名表及有關(guān)材料。

通過(guò)郵件提交報(bào)名材料者，請(qǐng)將所有報(bào)名材料(報(bào)名表及其他材料應(yīng)均為掃描件，原件待參加面試前帶來(lái)審驗(yàn)，原件審驗(yàn)后退還)以一個(gè)壓縮包附件形式發(fā)至相應(yīng)郵箱。郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為“姓名+管理崗位+畢業(yè)”。郵件發(fā)送后，應(yīng)聘者須進(jìn)行電話確認(rèn)報(bào)名。

聯(lián)系人：申怡博 陳煜

電 話：029-88308221

郵 箱：rsk@nwu.edu.cn

3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供材料

(1)《西北大學(xué)2019年招聘管理人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)本人身份證復(fù)印件。

(3)本科學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件。(博士還需提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件)

(4)畢業(yè)畢業(yè)生推薦表。(國(guó)(境)外畢業(yè)生可提供就讀證明)

以上報(bào)名材料為必要材料，提供不全者報(bào)名不。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者發(fā)掃描件，原件待參加面試前帶來(lái)審驗(yàn)。

(三)審查考核(2019年4月22日—4月26日)

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單(面試名單將于4月26日前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公告板上公告，請(qǐng)留意查看)。

(四)面試(2019年4月27日)

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，成績(jī)采用百分制。按面試成績(jī)從高到低取招聘計(jì)劃數(shù)的6倍，確定為參加筆試、單位填報(bào)和單位考查推薦的人選。面試具體安排將于4月27日前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公告板上公告。

(五)筆試(2019年4月28日)

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。筆試不指定教材，不舉辦任何與公開招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容：政治基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識(shí)和科技知識(shí)、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、重大時(shí)事等。

(六)單位填報(bào)(2019年4月28日)

經(jīng)過(guò)面試考查取得單位填報(bào)資格的人員，按公布的計(jì)劃填報(bào)應(yīng)聘單位。一人可填報(bào)兩個(gè)單位，采取平行志愿的方式。如一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的5倍，原則上取消該崗位招聘。

(七)心理健康測(cè)試(2019年4月29日—4月30日)

應(yīng)聘者根據(jù)安排參加心理健康測(cè)試。

(八)單位考查推薦(2019年5月5日—5月10日)

招聘單位成立公開招聘管理人員考查推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考查推薦方案，根據(jù)方案對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考查，考查成績(jī)采用百分制。單位考查結(jié)果按照成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃的3倍確定人選推薦到。

(九)確定公示人選(2019年5月13日)

對(duì)各單位推薦的人選根據(jù)“面試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+單位考查成績(jī)×50%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)，分崗位按綜合成績(jī)高低排序，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定公示人選。

(十)公示，確定擬聘用人選(2019年5月13日—5月19日)

公示人選名單在西北大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，按申報(bào)崗位按綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人選。

一個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)志愿單位的擬聘用人選時(shí)，按平行的第一志愿執(zhí)行。

(十一)身體檢查(2019年5月20日—5月29日)

擬聘用人員到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。體檢結(jié)果應(yīng)于2019年5月29日下午5點(diǎn)前報(bào)人力資源部，對(duì)放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰。空缺名額，分崗位按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ);招聘單位推薦人員無(wú)符合條件者，本單位招聘計(jì)劃取消。

(十二)聘用報(bào)到

擬聘用人員體檢合格后在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)簽訂人事代理合同和就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

招聘工作時(shí)間安排可能會(huì)有調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注西北大學(xué)通知公告，并手機(jī)暢通。

歡迎廣大畢業(yè)生積極應(yīng)聘!

咨詢電話：029-88308221。

原標(biāo)題:西北大學(xué)2019年公開招聘管理人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

西北大學(xué)招聘管理人員報(bào)名表

西北大學(xué)招聘管理人員計(jì)劃

原文鏈接:http://oa.haorc.com/article/view.asp?id=2672

（責(zé)任編輯：李明）