(二)考試

本次考試在縣招聘領導組的統(tǒng)一領導下，由縣招聘領導組辦公室負責組織實施?？荚嚪止P試、面試，采取百分制形式公開考試，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，經四舍五入保留小數點后2位。報名人數如果達不到崗位招聘人數3：1比例的，應核減(取消)招聘崗位或降低開考比例，并報臨汾市人社局批準。

1、筆試

(1)命題和閱卷：由縣招聘領導組辦公室委托有資質的專業(yè)機構組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，筆試成績總分為100分，考試時間150分鐘，及格線為60分。筆試時間及地點另行通知，以《準考證》為準。

(3)筆試內容：

《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

應聘人員應按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加筆試。本次考試無指定復習用書,不舉辦任何形式的培訓班。筆試成績將在浮山縣人民政府網站、浮山縣電視臺、浮山縣人社局微信公眾號公布。

(4)筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

2、面試

面試由縣招聘領導組辦公室制定方案，經縣招聘領導組審核批準后組織實施。

(1)面試對象的確定。按照崗位計劃招聘人數，分別從筆試成績及格線以上人員中由到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1：3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。對通過筆試進入面試的人員，發(fā)給面試通知書，面試時間、地點另行通知。

(2)面試命題和評分由縣招聘領導組辦公室委托有關專家或專業(yè)機構組織進行。

(3)面試采取結構化面試的方式。依據招聘崗位工作性質，重點測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力等綜合素質。具體面試工作另行安排。

面試成績總分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到65分。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

(三)體檢

根據考試綜合成績，按擬聘崗位人數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣級綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的，取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經領導組同意后，在上一級綜合醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢在紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由縣招聘領導組辦公室組織實施，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現實表現以及需要回避的情況等。2018年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。

考察方案由縣人社局制定，報縣招聘領導組核準后在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由人社部門會同招聘單位組織實施。

（責任編輯：李明）