2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員參加考核評(píng)價(jià)時(shí)，須攜帶報(bào)名時(shí)所提交個(gè)人信息資料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員未按要求向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其考核評(píng)價(jià)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按成績(jī)由到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的確定為考察人選。

各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作可參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))施行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計(jì)劃空缺，可從參加同一崗位考核評(píng)價(jià)的合格人員中依次等額遞補(bǔ)。選聘單位可根據(jù)職位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

(五)公示聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的，由選聘單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進(jìn)資格。

四、相關(guān)待遇及管理

1.引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納制實(shí)名制管理。設(shè)立高層次人才專項(xiàng)編制，對(duì)滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進(jìn)行專項(xiàng)管理。

2.引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。

3.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財(cái)政部門予以發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇;對(duì)于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

5. 根據(jù)引進(jìn)人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對(duì)口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。

6.引進(jìn)人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://dywsjk.dongying.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各選聘單位。

政策咨詢電話：

0546-8331780(東營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì))

0546-8901617/8901616(東營(yíng)市人民醫(yī)院)

0546-6882171(東營(yíng)市第二人民醫(yī)院)

0546-6070636(東營(yíng)市疾病預(yù)防控制中心)

0546-8337313(東營(yíng)市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)

原標(biāo)題：2019年?yáng)|營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)“雙百引才計(jì)劃”選聘公告

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全國(guó)部分重點(diǎn)高校及國(guó)（境）外大學(xué).docx

2019年?yáng)|營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)“雙百引才計(jì)劃”選聘崗位計(jì)劃表.xls

報(bào)名登記表.docx

東營(yíng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年4月19日

文章來(lái)源：http://dywsjk.dongying.gov.cn/art/2019/4/19/art_37164_5476270.html

（責(zé)任編輯：李明）