2019醫(yī)療招聘備考方案 | 2019醫(yī)療招聘備考資料取 
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       根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號文件精神)，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘一批德才兼?zhèn)?、具有較高業(yè)務(wù)能力的工作人員，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則及方法

按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)報(bào)名、資格審查、參加相應(yīng)的綜合知識考試，經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)，合格者擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、人數(shù)、崗位要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法法律、法規(guī);

2、報(bào)考赤城縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心，具有全日制醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷;35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位要求：

(1)必須赤城縣戶籍;

(2)40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

(3)具有全日制醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷;在赤城縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作滿3年以上(2016年1月1日以前，由縣衛(wèi)健局出具證明)，且具有衛(wèi)生相關(guān)執(zhí)業(yè)和專業(yè)資格證書的人員，學(xué)歷可放寬到具有國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷。

4、本次招聘按照崗位分類每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;

5、具備崗位所需要的其他資格條件;

6、現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)名。

(二)招聘人數(shù)及崗位

衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘醫(yī)技人員90名，其中：醫(yī)技崗位70名;按照省市有關(guān)精神，專項(xiàng)崗位20名，從在我縣服務(wù)期滿且考核合格(稱職)基層服務(wù)人員(大學(xué)生村官、“三支一扶”、大學(xué)生村醫(yī)、定向醫(yī)學(xué)生、新農(nóng)村建設(shè)者和幸福鄉(xiāng)村工作者)中招聘。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、發(fā)布招聘信息：在赤城政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月17日(上午：8?30—11?30;下午：14?30—17?00);報(bào)名地點(diǎn)：赤城縣人力資源和社會局。(人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話0313-6411012)

3、報(bào)名方法：本人現(xiàn)場報(bào)名須提交畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、服務(wù)基層人員需提供證明或證書等原件、復(fù)印件和小二寸近期藍(lán)底免冠彩色照片2張。

4、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門，按照招聘方案規(guī)定對學(xué)歷和報(bào)名資格進(jìn)行審查。

(二)考試

考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。參加考試人員持本人身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

1、考試內(nèi)容：

筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占70%，公共基礎(chǔ)知識占30%，滿分100分。

面試：

(1)依據(jù)考生筆試成績，按報(bào)考崗位從到低分排序，按照1：2的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)面試按照招聘專業(yè)崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

(4)為“公平、公正”，面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，聘請異地專業(yè)面試評委組織實(shí)施，面試結(jié)束后實(shí)時(shí)公布成績。

綜合成績匯總：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試結(jié)束后按照崗位設(shè)置公布綜合成績，綜合成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的以學(xué)歷高者優(yōu)先?？荚嚥恢付荚囉脮?，不舉辦也不委托任何單位舉辦培訓(xùn)班。

(三)體檢

按照報(bào)考職位1：1的比例從到低分排序，確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)并列的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先，專項(xiàng)崗位出現(xiàn)空缺由其它崗位按照綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

通過筆試、面試和專業(yè)測試總成績?nèi)雵?，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

(四)考察

對經(jīng)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人力資源和社會局與衛(wèi)生健康局共同組織考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、品德表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

(五)公示

依據(jù)招聘方案規(guī)定的考試、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后確定擬聘用人選，及時(shí)向社會公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘人員公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用待遇和管理

1、被聘用人員要經(jīng)過崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》并與用人單位簽訂聘用合同后正式上崗。

2、本次招聘的醫(yī)技人員，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，期限為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用?？己撕细癫⑶胰〉脤I(yè)技術(shù)資格的人員，經(jīng)縣委編委會批準(zhǔn)，辦理手續(xù);未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須在五年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，取得后經(jīng)報(bào)請縣委編委會批準(zhǔn)予以辦理手續(xù)，否則不能。

3、本次聘用的醫(yī)技人員必須在本單位工作5年以上方可調(diào)動。

五、其它事項(xiàng)

1、參加報(bào)考者進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)自己所報(bào)考崗位，擇優(yōu)聘用，凡不服從組織分配者取消應(yīng)聘資格。

2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求報(bào)名、參加考試、證件審核以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、專項(xiàng)崗位采取考察考核直接聘用到原服務(wù)單位;報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心專項(xiàng)崗位人員必須參加考試。

4、發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，成立赤城縣公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組 長：趙紅革(縣長)

副組長：閆海斌(縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任)

王新慧(縣委常委、常務(wù)副縣長)

馮占武(縣委常委、組織部部長)

張翠蘭(副縣長)

成 員：陳 銳(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任)

路?？?縣委組織部常務(wù)副部長)

（責(zé)任編輯：李明）