三、考試內(nèi)容與方法

考試分筆試和面試(試講和答辯)，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試(100分)

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件(與報(bào)名時一致)參加筆試。

筆試時間：2019年5月12日上午9∶00—11∶30

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)地址為準(zhǔn)。

考試內(nèi)容：教育知識與綜合素質(zhì),具體包括：

(1)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識，占全部試題分?jǐn)?shù)的30%;

(2)學(xué)科專業(yè)知識和教材教法，占全部試題分?jǐn)?shù)的70%。

筆試成績可以在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試人員;進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定;若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時進(jìn)入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)面試(試講、答辯共100分)

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試分試講和答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。

應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%計(jì)算總成績。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

面試成績、考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。

四、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1∶1.5的比例組織考察。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的將組織加試確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。請考生及時查看報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的體檢信息。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。

六、其他

本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次中小學(xué)教師公開招聘以泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

本《簡章》由泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-8939216

監(jiān)督電話：0538-8937086

原標(biāo)題：泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章

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泰安高新區(qū)2019年中小學(xué)教師公開招聘辦公室

2019年4月24日

文章來源：http://gxq.taian.gov.cn/art/2019/4/25/art_47833_5611498.html

（責(zé)任編輯：李明）