六、考試

(一)二級(jí)單位面試

二級(jí)單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場學(xué)術(shù)講座，講座時(shí)間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)(含答辯)。面試成績按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分后)為面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績75分以上為合格，二級(jí)單位將面試成績合格的應(yīng)聘者按照其分?jǐn)?shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，連同其他審核材料一起報(bào)人力資源處。

(二)面試

人力資源處組織面試小組進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人10分鐘(含答辯)。面試成績按百分制計(jì)算，面試評(píng)委(面試小組成員)的平均分(去掉1個(gè)分和1個(gè)最低分后)為面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，75分及以上為合格。

(三)面試成績

二級(jí)單位面試成績占70%，面試成績占30%。

(四)特別說明

高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由組織的校級(jí)高層次人才商談，但對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茨獎(jiǎng)獲得者、兩院院士及外籍院士、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家特支計(jì)劃等有明確人才級(jí)別的高層次人才以及境外人才(第四層次及以上)，可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式(至少有1-2名人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與)商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后，將初審評(píng)議表、同行專家評(píng)審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。

七、體檢和考核

(一)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由我校支付。

(二)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》人力資源處負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察。

八、人選確定

(一)高層次人才崗位

經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及擬定的任務(wù)提交黨委會(huì)審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級(jí)層面商談的境外人才，須提交校長辦公會(huì)審議后再提交黨委會(huì)審定。

(二)教授崗位

教授崗位既參加二級(jí)單位面試，也參加面試小組面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者面試成績和學(xué)院通過說明匯總后報(bào)校長辦公會(huì)審議，黨委會(huì)審定擬聘人選。

(三)特聘青年研究員崗和新機(jī)制專任教師崗

經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級(jí)單位審議通過說明和成績、面試成績匯總后報(bào)校長辦公會(huì)審議，黨委會(huì)審定擬聘人選。

九、公示

擬聘用人員名單在佛山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、辦理相關(guān)手續(xù)

按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。非事業(yè)編崗(準(zhǔn)崗)人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源公共服務(wù)中心。獲審批錄用人員必須在6個(gè)月內(nèi)完成入職流程并報(bào)到，逾期將自動(dòng)取消入職資格且不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時(shí)間，請(qǐng)聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報(bào)人力資源處備案和審批。

十一、其他

(一)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。

(二)以上招聘內(nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和各項(xiàng)政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。

(三)未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時(shí)出站或未能按時(shí)辦理完出站手續(xù)的博士后，一律不予聘用。

(四)特別公告和說明，2019年1月已經(jīng)發(fā)布《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進(jìn)專項(xiàng)招聘公告》含機(jī)械工程、土木工程和獸醫(yī)三個(gè)申博學(xué)科共75名專項(xiàng)人才(詳見http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2125)。按照申博工程進(jìn)展需要，特按照本公告第二批時(shí)間增加一個(gè)批次(報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日(校級(jí)面試時(shí)間為6月30日，體檢時(shí)間為7月1日))，參加本批次報(bào)名人員應(yīng)最遲在2019年7月31日拿到學(xué)位且可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)。

(五)招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)址：web.fosu.edu.cn

聯(lián)系郵箱：rsc@fosu.edu.cn

聯(lián)系人：孫老師 王老師 吳老師

聯(lián)系電話： 0757-83960387 0757-85500656

聯(lián)系地址：廣東省佛山市南海區(qū)廣云路33號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處

郵政編碼：528000

投訴電話：0757-82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處)

原標(biāo)題： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年高層次人才和博士招聘公告

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二級(jí)單位現(xiàn)有專業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和聯(lián)系人

2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士招聘需求表以及聯(lián)系方式

佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表

來源：http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2346

（責(zé)任編輯：李明）