2019廣東廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招42人】_中公網(wǎng)校

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    2019廣東廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招42人】

    廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省一所以培養(yǎng)軌道交通相關(guān)專業(yè)高素質(zhì)技能型人才為主、由廣州市人民政府主辦的公立全日制普通高職院校,是第一批國家骨干高職院校,廣東省“高職院校”建設(shè)單位。開設(shè)有城市軌道交通車輛、鐵道供電技術(shù)、城市軌道交通運營管理、鐵道工程等31個專業(yè),全日制普通高職學(xué)生8000多人。學(xué)院現(xiàn)有專任教師370多人,其中高級以上職稱人數(shù)超過30%。校內(nèi)建有163個實訓(xùn)室,設(shè)備值達1.8億元。單位更為詳細資料請查閱廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gtxy.cn/index.html)。

    為加強我院師資隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號),現(xiàn)決定面向全國公開招聘42名事業(yè)編制內(nèi)工作人員。具體事宜公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    詳見《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第一批公開招聘崗位需求表》(附件1)。在崗位條件中提及的專業(yè)名稱代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

    二、報考條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

    6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知(穗府辦規(guī)〔2018〕30號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    (二)資格條件

    1.年齡條件:碩士研究生(具碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位),年齡要求在40周歲及以下(即1978年6月30日以后出生);博士研究生(具博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位)或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格者,年齡要求在45周歲及以下(即1973年6月30日以后出生);具正高級專業(yè)技術(shù)資格者,年齡在50周歲及以下(即1968年6月30日以后出生)。

    2.招聘人員類型:2019年畢業(yè)生、非2019年畢業(yè)的往屆生、不限。

    2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得學(xué)歷.學(xué)位證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

    非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

    不限是指以上兩類人員均可。

    學(xué)歷、學(xué)位證書在國(境)外取得的,必須在報名時須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷.學(xué)位認證函及我國駐外機構(gòu)的有關(guān)證明材料。。

    3.所有全日制在讀期間(含研究生在讀期)的兼職、社會實踐經(jīng)歷一律不計算工作經(jīng)歷。

    工作經(jīng)歷時間計算截至2019年6月30日。

    (三)下列人員不得報考

    1.因犯罪受過刑事處罰的;

    2.受行政開除處分未滿五年,或受其他處分正在處內(nèi)的;

    3.因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門做出處理決定,從該處理決定做出之日起未滿5年的;

    4.近兩年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

    5.在我院以往的公開招聘中考察不合格的;

    6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

    7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

    8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

    9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

    三、招聘程序

    (一)信息發(fā)布

    在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

    (二)報名

    1.報名時間

    2019年5月29日9:00起到2019年6月3日16:00止,逾期報名無效。

    2.報名方式

    登錄廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按照網(wǎng)上提示填寫個人信息進行報名,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式,大小為20KB以下)。

    3.資格初審

    系統(tǒng)將自動對報考人員提交的報考信息進行資格初審,系統(tǒng)自動反饋審核結(jié)果,以準考證開始打印日審核結(jié)果為準,不另行通知。資格初審階段不進行人工審核,如出現(xiàn)實際所學(xué)專業(yè)或其他條件與崗位要求不符,或提供虛假材料等情況,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

    4.打印準考證

    通過資格初審的報考人員在2019年6月11日起至筆試開考前,登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行準考證打印。如部分崗位根據(jù)規(guī)定需延長報名時間,準考證打印時間相應(yīng)調(diào)整,具體根據(jù)后續(xù)公告。根據(jù)規(guī)定時間持證參加資格初審、現(xiàn)場資料核對(含心理測試)及面試。

    (三)注意事項

    1.報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,清楚具體崗位資格條件,確認符合條件后在規(guī)定的報名時間登錄系統(tǒng),填寫資料。每位應(yīng)聘者限報一個職位,報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證。

    2.報考人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存,在資格復(fù)核、聘用考察.公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為,報名信息與真實情況不符的則取消其面試.體檢或聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

    (四)考試

    1.考試形式:本次公開招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格或具博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的不需參加筆試,直接進入面試。

    2.開考比例:崗位招聘人數(shù)與崗位合格報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,報名未達開考比例的,按穗人社發(fā)【2013】108號文規(guī)定,經(jīng)報市人力資源行政部門批準,適當延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達不到開考比例的,按實際符合報名人數(shù)開考。崗位條件為博士或副高及以上的,不受開考比例限制。

    3.筆試

    筆試采取閉卷考試,滿分100分,考試時間為120分鐘,合格分數(shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書, 筆試時間暫定2019年6月中下旬(具體時間及地點以準考證為準),考生憑準考證及身份證參加考試。

    筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種:

    (1)教師崗位筆試內(nèi)容:教育綜合基礎(chǔ)知識(主要涵蓋教育學(xué).教育心理.德育和師德教育、課程與教學(xué)的基本理論與實踐、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用、高等職業(yè)教育的基本理論與實踐等內(nèi)容);崗位基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(主要測試報考者的綜合知識能力、閱讀理解能力、分析問題能力、心理素質(zhì)能力、文字表達能力等內(nèi)容)。

    (2)非教師崗位筆試內(nèi)容:從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力(包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分);申論(主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力)。

    筆試成績及進入面試資格初審人員將于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站及廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

    4.面試

    (1)確定面試人選

    按筆試成績排序,各崗位原則上按1:5的比例在分數(shù)合格者中從高到低確定參加面試人員(直接參加面試人員不計入該比例)。如面試人數(shù)達不到1:5的招考比例的,按實際符合條件人數(shù)進行。

    (責(zé)任編輯:李明)

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