四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江山市教育局一樓報(bào)告廳(江山市禮賢路304號)

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者須在報(bào)名時間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加現(xiàn)場報(bào)名，須如實(shí)填寫《江山市2019年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(見附件1，請自行下載打印)，每人限報(bào)一個學(xué)段中的一門學(xué)科。報(bào)名時須提供相關(guān)證件的原件與復(fù)印件(見附件2報(bào)名材料清單)。

4.資格審查：江山市教育局、江山市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，初審合格的人員現(xiàn)場以支付寶交納考試費(fèi)費(fèi)150元(低保家庭考生憑有效證明可免交筆試費(fèi)用)，對報(bào)名后放棄筆試的應(yīng)聘者不予退還筆試費(fèi)用。

江山中學(xué)的招考崗位日不設(shè)開考比例，有符合條件報(bào)名者即可開考;其他招考崗位按1：2比例開考。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核消。

(二)考試

1.江山中學(xué)教師崗位考試程序

符合報(bào)名條件的直接入圍面試。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取。

2.中小學(xué)及特殊教育教師崗位考試程序

(1)筆試：應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試范圍：學(xué)科專業(yè)知識占80%;教育理論(含教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及課程改革等內(nèi)容)占20%。筆試成績滿分為100分。

(2)技能測試：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)三門學(xué)科須進(jìn)行技能測試，技能測試項(xiàng)目及辦法由評委確定，分值為100分。

(3)面試：中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)三門學(xué)科依據(jù)筆試成績(30%)與技能測試成績(40%)之和，其他學(xué)科應(yīng)聘者依據(jù)筆試成績，按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定入圍面試人員名單(若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試)。

面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取。

(三)成績計(jì)算及確定體檢對象

根據(jù)考試總成績(江山中學(xué)教師崗位的面試得分即為考試總成績;中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)三門學(xué)科考試總成績=技能測試得分×40%+筆試得分×30%+面試得分×30%，其他學(xué)科考試總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，按招聘職位數(shù)以1：1的比例從到低分確定入圍體檢對象名單。

報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位的若最后一名總成績并列，以技能測試得分高的排名在前;若技能測試得分也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高的排名在前。報(bào)考其他學(xué)科的若最后一名總成績并列，以面試得分高的排名在前;若面試得分也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高的排名在前。

(四)體檢

入圍體檢的對象須統(tǒng)一參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。各考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。

(五)考察、資格復(fù)審

體檢合格人員列為考察對象，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)?2013?2號)執(zhí)行。所有考察對象須于7月15日前持有效證件到江山市教育局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審(具體安排另行通知)，并將個人人事檔案轉(zhuǎn)到江山市教育局檔案室?？疾觳缓细瘛①Y格復(fù)審不通過的人員，不予錄取。

(六)聘用

應(yīng)聘者的考試成績、擬錄取人員名單等將根據(jù)工作進(jìn)度在江山教育信息網(wǎng)上公示，增加招聘工作的透明度，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年。期滿后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘錄用的教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年(含試用期)。

(七)遞補(bǔ)錄取

若有擬錄取人員因資格復(fù)審不通過、體檢不合格、主動放棄等因素造成招聘計(jì)劃缺額的，分學(xué)科按考試總分從到低分依次遞補(bǔ)錄取，若該學(xué)科遞補(bǔ)對象只剩最后一名的，不再遞補(bǔ)，不足名額按報(bào)名人數(shù)不足情況處理。若因報(bào)名人數(shù)不足造成招聘計(jì)劃缺額或本年度其它各類招聘計(jì)劃數(shù)(含提前招聘已達(dá)成招聘意向的教師)有缺額的，不足名額從中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)入圍面試的未錄取對象中，以語文和數(shù)學(xué)2：1的比例，按考試總分從高到低順序依次輪流遞補(bǔ)錄取，若該類人員遞補(bǔ)對象只剩最后一名的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)錄取對象原則上安置在相對偏遠(yuǎn)任教。

(八)報(bào)到培訓(xùn)。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，要求于2019年7月底報(bào)到參加新教師崗前培訓(xùn)(具體報(bào)到時間，屆時在江山教育信息網(wǎng)上公布)，再確定工作和到校報(bào)到上班時間。

未按時報(bào)到的，不服從調(diào)配的，均取消擬錄取資格。

（責(zé)任編輯：李明）