五、考試內容和方法

考試分為筆試和面試

(一)筆試

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。專業(yè)技術崗位筆試科目為臨床醫(yī)學專業(yè)試卷，總分為100分，考試內容以臨床醫(yī)學相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

2.筆試時間：2019年6月15日上午9:00--11:30

3.筆試地點以準考證上的地點為準。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和二代居民身份證，兩證缺一不可。

(二)面試

面試采用結構化面試方式進行，依據(jù)崗位特點主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、應變能力等。面試總分為100分，面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從到低分依次確定參加面試的人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試的人員名單在成武縣政府網站公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試時間、地點在成武縣人民政府網站上公布。

(三)成績計算辦法

本公告所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

各項成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘職位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績同分者，按招聘崗位筆試成績、學歷層次高者的辦法確定考察體檢人選。

六、考察與體檢

根據(jù)報考人員考試總成績，由到低分按等額比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清還沒處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位負擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位報考人員中依次等額考察遞補，并按規(guī)定進行公示。

七、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在成武縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，由人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

特別提示：

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次公開招聘期間的公告、公示等事項均在成武縣人民政府網站發(fā)布，不再電話通知，請各位考生時刻注意網站信息。

原標題：2019年成武縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告

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招聘崗位及要求.doc

原文鏈接：http://www.chengwu.gov.cn/art/2019/5/20/art_22766_6207941.html

（責任編輯：李明）