2019醫(yī)療招聘備考方案 

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位：采血崗主管護師人員，招聘名額2名，單位經費渠道為財政全額撥款。

二、考核招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;守法遵紀，品行端正;

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

4.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作,履行本崗位的工作職責。

(二)崗位條件

1. 具有護理專業(yè)大專及以上學歷，且具有通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得的主管護師資格證書及護士執(zhí)業(yè)證。

2.年齡要求：應聘者年齡須在40周歲及以下(1979年 月 29日以后出生)。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內江市人力資源和社會局官網首頁便民服務“人事考試”專欄和內江市衛(wèi)生健康委員會官網發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名及資格審查時間：2019年5月29日至6月4日。

2.報名及資格審查地點：內江市中心血站辦公室。

報名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復印件、相關資格證書原件及復印件到內江市中心血站辦公室進行資格審查后到內江市衛(wèi)生健康委員會人教科復審。

(三)考核

成立內江市中心血站考核招聘領導小組，內江市衛(wèi)生健康委員會進行指導，對資審合格者進行綜合考核，考核分為筆試和面試，考核結束后按成績排名擇優(yōu)確定。

(四)體檢

由內江市中心血站組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及血站質量管理規(guī)范執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。

第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，根據綜合成績排名依次等額確定遞補人員參加體檢。

(五)政審及公示

體檢合格后，由內江市中心血站和主管部門組織對擬聘人員進行政審，參照《內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。政審不合格者不予錄用。

對政審合格的人員進行7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)聘用

根據考察體檢和公示情況，對確定聘用人員按程序向內江市衛(wèi)生健康委員會報批。沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經內江市衛(wèi)生健康委員會同意并報內江市人力資源和社會局備案后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、其他事項

(一)招聘工作由市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督。為招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，執(zhí)行回避規(guī)定，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

(二)本公告由內江市中心血站負責解釋。

咨詢電話： 0832—2210016(內江市衛(wèi)生健康委員會人教科)

0832—2024561(內江市中心血站辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0832—2210034(市紀委駐市衛(wèi)健委紀檢組)

原標題： 內江市中心血站公開考核招聘工作人員簡章

內江市衛(wèi)生健康委員會 內江市中心血站

2019年5月22日

來源：http://njpta.neijiang.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3713

（責任編輯：李明）