根據工作需要，滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)面向社會公開招聘管理崗位工作人員。按照2019年度人才引進相關文件規(guī)定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃見附件

三、招聘條件

招聘對象為碩士研究生，1989年7月1日以后出生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有普通本科學歷和學士學位證書;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名時間

即日起至6月10日24:00，逾期不再接收簡歷。

(二)簡歷投遞

應聘人員每人限報一個崗位，需將個人簡歷、身份證、本科和研究生階段學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等報名材料，掃描打包按照“崗位代碼—姓名—所學專業(yè)—畢業(yè)”郵件格式，投遞至崗位代碼對應的招聘郵箱，并所提交材料的真實、準確、完整。

(三)資格審查

相關用人部門根據招聘崗位需要，按照“好中選優(yōu)”原則，對應聘人員的報名材料進行資格初審，報經人事處同意后，通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考核。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。

現場資格復審需提供以下原件(用于核查)和復印件：

1.本人身份證;

2.本科學歷、學士學位證書;

3.研究生學歷、碩士學位證書(暫未取得證書的，須提供加蓋所在高校公章的如期畢業(yè)并取得證書的證明;獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》);

4.碩士研究生成績單;

5.就業(yè)推薦表和就業(yè)協議書(應屆畢業(yè)生);

6.個人簡歷1份(簡歷后需附上述材料的復印件)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

五、考試考核

本次招聘考試、考核工作由人事處統(tǒng)一組織。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。

(一)考試方式

考試采取理論知識測試、實踐能力測試和綜合素質面試相結合的形式進行。考試時間、地點另行通知。

1.理論知識測試

理論知識測試主要考察應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間為90分鐘，滿分100分。

2.實踐能力測試

實踐能力測試主要考察應聘人員的公文寫作能力。時間為30分鐘，滿分100分。

3.綜合素質面試

面試主要考察應聘人員政治思想、道德品質、專業(yè)功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等情況。時間為10分鐘，滿分100分。

(二)心理健康測評

根據招聘工作要求，所有應聘人員均需進行心理健康測評，測評結果作為考核聘用的重要參考。測評結果(版)需應聘人員本人簽字確認。

六、成績與錄用

本次招聘考試統(tǒng)分工作由校人事處、紀委辦選派專人負責。應聘人員最終成績于考試結束3天后在校人事處網站公布。應聘人員最終成績合成規(guī)則為：最終成績=理論知識測試成績*30%+實踐能力測試成績*30%+綜合素質面試成績*40%。

根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績，從到低分擇優(yōu)聘用;最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，由根據實際按最終成績排名依次遞補。擬聘人選須質量、寧缺毋濫。

七、考察與公示

人事處與相關用人部門共同負責組織擬聘用人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報會議研究，經研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。無異議后，通知擬聘人選來校簽約。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，以及學習、工作和報考期間的表現，同時進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，將按國家有關規(guī)定不予聘用。

經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，按照校人事處通知，及時來校辦理報到入職手續(xù)。具體報到事宜另行通知。

九、相關待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

十、有關事項

本次招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督(紀委辦公室0550-3087951)。

十一、聯系方式

地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院人事處

郵編：239000

聯系人：王老師、賈老師

聯系電話：(0550)3518055

原標題：滁州學院2019年度公開招聘管理崗位工作人員公告

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滁州學院招聘崗位.docx

滁州學院

2019年5月30日

文章來源：http://www.chzu.edu.cn/2019/0530/c13202a191415/page.htm

（責任編輯：李明）