(三)報(bào)名需提交以下材料

1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省(自治區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件;

2.近期同底小二寸彩色免冠相片5張;

3.《2019年特設(shè)崗位全科醫(yī)生基本信息登記表》(一式五份);

4.單位同意報(bào)考的證明(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供);

5.《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

6.從事臨床診療工作的經(jīng)歷證明。

(四)資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消資格。

本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘方式

本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。

面試時(shí)間：2019年6月下旬進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間以通知書(shū)為準(zhǔn))。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

面試由昭平縣人力資源和社會(huì)局、昭平縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、體檢和考核

(一)確定考核和體檢人選

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的高低結(jié)果確定為體檢、考察人選;若執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的高低相同時(shí)，以取得該執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷的時(shí)間先后順序確定體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

體檢由昭平縣衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢通知書(shū)。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(三)考核

考察工作由昭平縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組成員由兩人以上組成。主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用審批

昭平縣衛(wèi)生健康局從面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報(bào)送昭平縣人力資源和社會(huì)局審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在賀州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)昭平在線(http://www.zpol.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由昭平縣人力資源和社會(huì)局、昭平縣衛(wèi)生健康局按公開(kāi)招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生與用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

八、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

(一)崗位職責(zé)

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

(二)簽定合同

經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣衛(wèi)生健康局督促服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特設(shè)崗位全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(三)考核管理

縣衛(wèi)生健康局和服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生的年度考核。

服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特設(shè)崗位全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特設(shè)崗位全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)昭平縣衛(wèi)生健康局。

對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）