2.面試

根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。個別崗位參加筆試人員達(dá)不到1:3的，且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入面試。

根據(jù)《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法(試行)》，面試工作按學(xué)段、學(xué)科分組進(jìn)行，不同學(xué)段同一學(xué)科報名人數(shù)較少時可列入同組面試。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，遲到30分鐘視為放棄面試資格。應(yīng)聘中小學(xué)、中職學(xué)校文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進(jìn)行，重點考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘職業(yè)院校專業(yè)課教師崗位的，不分學(xué)科進(jìn)行口頭提問與作答式面試，主要考察教育教學(xué)理論、知識和能力應(yīng)用程度。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員報考不同性質(zhì)崗位的，按崗位需求參加不同學(xué)科組的面試，成績分開認(rèn)定。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，參加肅北縣的應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得聘用。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)綜合成績的計算

綜合成績=筆試科目成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)?2012?97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。

(五)考察和體檢

按照各崗位報考人員綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定擬招聘崗位進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布損害國家聲譽的言論的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織或公眾的;組織或參加非法組織、非法活動的;利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙和誤導(dǎo)組織的。

4.報考事業(yè)單位的考生中，其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業(yè)主管部門組織實施。按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)?2016?140號)文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)復(fù)審

對擬聘用人員的擬聘用資格進(jìn)行復(fù)審，發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的(復(fù)審時證件不能用證明或合格成績單代替)，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人負(fù)責(zé)。報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并取消聘用資格。

(七)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

7.此公告解釋權(quán)歸酒泉市人社局所有，《簡表》解釋權(quán)歸市教育局所有。

8.報名咨詢聯(lián)系人及電話：市教育局 09372614193

9.監(jiān)督電話：

市人社局　09372618488

市教育局　09372664380

原標(biāo)題：2019年酒泉市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.xls

2.2019年酒泉市教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡表.xls

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc

酒泉市人力資源和社會局

2019年6月5日

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190610/1024420661758f.htm

（責(zé)任編輯：李明）