2019河南鄭州工程技術學院招聘合同制人員公告【招10人】

(三)考試安排

1.考試方式?？荚嚥扇〗Y構化面試+專業(yè)技能測試的形式統(tǒng)一組織。主要測評應聘者適應崗位要求的教育教學能力、知識水平和專業(yè)素質。

2.考試成績。各項考試成績滿分均為100分，考試總成績在考試結束時當場宣布?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑?/p>

考試總成績(滿分100)=結構化面試成績×40%+專業(yè)技能測試×60%。

各崗位結構化面試成績、技能測試成績均需在70分以上，低于70分者視為不合格，不予錄用。

3.考試比例。

如同一崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例超過3:1時，根據(jù)結構化面試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

本次招聘不設開考比例。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，聘用為鄭州工程技術學院合同制員工或臨時工(工作滿2年并取得本科學歷后轉為合同制)。條件如下：

1、錄用人員在聘期內簽訂勞動合同;

2、待遇按校內規(guī)定執(zhí)行;

3、繳納五險一金(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金)。

五、紀律與監(jiān)督

學校紀委負責監(jiān)督整個公開招聘工作的全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-68229993(鄭州工程技術學院人事處)

監(jiān)督電話：0371-68229807(鄭州工程技術學院紀委)

原標題：鄭州工程技術學院2019年公開招聘合同制工作人員公告