2019湖南郴州市湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校及其附屬幼兒園招聘教師公告【招40人】

(三)資格審查

筆試后、面試前，由湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查?？忌毐救藬y帶相關(guān)資料原件來(lái)學(xué)校接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一審查。報(bào)考人員需提供報(bào)考崗位要求的本人的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明等)。學(xué)歷證明要求有二維碼。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)的原始證明(包括單位證明、社明、聘用合同、工資明細(xì)等)。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)一次，筆試成績(jī)低于50分不得列入遞補(bǔ)對(duì)象。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查注意事項(xiàng)。接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)當(dāng)面簽署誠(chéng)信考試承諾書。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的資格審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。未按規(guī)定要求接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為放棄。提交的現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。公共基礎(chǔ)課教師教師崗位面試形式為試教;專業(yè)技能型學(xué)科教師面試形式為試教+技能展示;輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。具體面試形式詳見2019年湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表和2019年湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)規(guī)定。只需試教的：面試成績(jī)=試教成績(jī)×100%;試教+技能展示的：面試成績(jī)=試教成績(jī)×70%+技能展示成績(jī)×30%;只需結(jié)構(gòu)化面試的：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。

未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績(jī)合成與排名。

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。綜合成績(jī)與排名在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究提出擬聘用人選，提交郴州市人力資源和社會(huì)局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校填寫聘用相關(guān)材料，學(xué)校統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校應(yīng)在郴州市人力資源和社會(huì)局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系。報(bào)考人員提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知學(xué)校組織宣傳人事處。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年湘南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

(五)面試后，對(duì)因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2295500。

六、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話：湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校組宣處， 0735-2357326

七、本方案中招聘程序和具體事項(xiàng)由郴州市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：2019年湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘教師公告

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2019年湘南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘計(jì)劃崗位信息表.xls

2019年湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園公開招聘計(jì)劃崗位信息表.xls

湘南幼兒師范高等?？茖W(xué)校及其附屬幼兒園公開招聘教師報(bào)名表.doc