貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(原貴州省四一八醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。始建于1966年，占地面積126畝。醫(yī)院現(xiàn)有編制床位1000張，實(shí)際開放床位1700多張。設(shè)有46個(gè)臨床科室，13個(gè)醫(yī)技科室，19個(gè)臨床醫(yī)技教研室，11個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1個(gè)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1所腫瘤生物及細(xì)胞治療中心，1所法醫(yī)學(xué)司法鑒定所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)我院為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省人力資源和社會廳同意，特制定本公開招聘事業(yè)編制工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員共28名，其中：專業(yè)技術(shù)人員17名，管理人員9名，工勤人員2名。

具體招聘崗位及要求見《貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件一)。

三、招聘條件

報(bào)名參加2015年公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬至40周歲;具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的年齡放寬到45周歲。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年4月7 日至2015年4月13日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30(周六下午及周日休息);

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院組織人事科(貴州省凱里市康復(fù)路3號);

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件二)，并提交報(bào)名所需相關(guān)材料。

2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料(報(bào)名所需提供的證書原件僅作報(bào)名時(shí)審核驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還，證明材料收取原件)：

(1)有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復(fù)印件各1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)本人近期一寸正面免冠白底彩色照片4張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按其它報(bào)考條件要求提供。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，學(xué)歷要求為本科及以上的專業(yè)技術(shù)崗位可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其他崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請示省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省人力資源和社會廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年4月20日—4月22日;

發(fā)放地點(diǎn)：貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院組織人事科;

考生憑本人有效《居民身份證》原件或復(fù)印件和繳費(fèi)憑證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證(過時(shí)不再發(fā)放)。因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為放棄考試，不予退還報(bào)名費(fèi)，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

由貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及職位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會組織實(shí)施。

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采用閉卷考試，筆試成績以百分制計(jì)算，占考試總成績40%。

專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍：相關(guān)專業(yè)知識;管理崗位筆試范圍：綜合理論知識;工勤崗位不參加筆試，只參加面試及技能測試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

2、面試

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由到低分順序，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

工勤崗位資格審查合格人員均進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

面試內(nèi)容主要測試相關(guān)專業(yè)技能知識、語言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，占考試總成績60%。

面試結(jié)束后，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、技能測試

工勤崗位面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加技能測試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入技能測試人員。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入技能測試。未參加面試的取消進(jìn)入技能測試的資格。

進(jìn)入技能測試人員名單、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及技能測試成績在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

4、總成績計(jì)算

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，工勤崗位總成績按面試成績占40%，技能測試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績、技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員總成績達(dá)不到60分以上，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(四)體檢

專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位面試結(jié)束后、工勤崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位以面試成績、工勤崗位以技能測試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會及省人力資源和社會廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2015年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用

人員，由貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn)及貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：

考試咨詢電話：0855-3833015，3833013

紀(jì)律監(jiān)督電話：0855-3833017

六、未定事宜，由貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制工作人員方案

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貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表

貴陽醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2015年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

2015年3月26日

（責(zé)任編輯：李明）