(四)考試

考試分專業(yè)技能加試(部分專業(yè))、筆試和面試。

1.專業(yè)技能加試。

現(xiàn)場資格確認合格后，藝術設計學院書法專業(yè)須進行專業(yè)加試，滿分100分，成績在60分以上者方可進入筆試環(huán)節(jié)。加試時間和地點會在安陽工學院人事處網站公布。

2.筆試

(1)分值：滿分100分

(2)筆試內容

專任教師崗、實驗崗和專業(yè)技術崗筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質;輔導員崗筆試內容主要考查應聘者對輔導員崗位的認知。

筆試不指定復習材料，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網站上公布。

3.面試

(1)分值：滿分100分

(2)面試人選確定

根據(jù)筆試成績，從到低分按3:1比例確定面試人選。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經學校招聘工作領導小組研究同意，緊缺或急需專業(yè)可適當降低開考比例。變動情況將及時在我校人事處網站上公布。

(3)面試方式和內容

專任教師崗、實驗崗和專業(yè)技術崗面試主要考察應聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質;輔導員崗主要考查應聘者的學生工作業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。

面試方式為：①專任教師崗、實驗崗：試講和答辯;②專業(yè)技術崗：陳述和答辯;③輔導員崗：理論宣講和案例分析。

根據(jù)崗位專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作(專業(yè)技能測試)等。

同一考場面試全部結束后，現(xiàn)場公布本考場的面試成績，并及時在我校人事處網站上公布面試成績及排名。

面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。

4.考試總成績

(1)有專業(yè)技能加試崗位：

考試總成績=專業(yè)技能加試成績*50%+筆試成績*20%+面試成績*30%

(2)無專業(yè)技能加試崗位：

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

(3)輔導員崗：

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

注：成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進入體檢程序。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位人數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢人員名單在我校人事處網站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經學校招聘工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從到低分遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察;對有違紀違規(guī)記錄，以及其它不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示。公示期為7個工作日。

七、聘用

對經公示無異議的人員，按照人事代理相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關政策執(zhí)行。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。專任教師、實驗崗和專業(yè)技術崗聘任錄用人員政治面貌為中共黨員(或預備黨員)者，須兼任學生政治輔導員4年。

八、監(jiān)督電話：0372-2909369

原標題：安陽工學院2019年碩士(人事代理)公開招聘簡章

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安陽工學院2019年人事代理公開招聘碩士報名表.doc

安陽工學院2019年輔導員招聘報名信息登記表.xlsx

安 陽 工 學 院

2019年6月15日

來源：http://rsc.ayit.edu.cn/info/1091/1238.htm

（責任編輯：李明）