2019河南開封大學招聘公告【招20人】
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%
面試成績=試講40% + 實際操作技能測試60%
總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
(五)擬聘人員公示
1.根據(jù)考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
3.被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。
五、紀律與回避
嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：
0371—23810026(開封大學人事處)
監(jiān)督電話：
0371-22613658(開封大學紀委辦公室)
0371-23810899(開封大學紀檢監(jiān)察室)
監(jiān)督舉報郵箱：
kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
六、解釋權歸開封大學招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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開封大學
2019年7月1日
原標題：開封大學2019年公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1323&id=6125
（責任編輯：李明）
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