(四)考試安排

　　根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，本次公開招聘考試采用先面試后筆試的辦法。

　　1、面試

　　在實(shí)施面試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(高中學(xué)科，城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)和科學(xué)教師緊缺崗位若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可放寬至1:2比例)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　面試由宜都市教育局組織，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。每組面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將以公告形式在宜都教育網(wǎng)、宜都人社網(wǎng)上發(fā)布。

　　2、筆試

　　按照面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(高中學(xué)科，城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)和科學(xué)教師崗位若筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，可放寬至1:2比例)的比例確定參加筆試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入筆試的人員出現(xiàn)等于或低于1:1情形的，其筆試成績(jī)不得低于本場(chǎng)招聘中其它學(xué)科聘用考生筆試成績(jī)最低分，否則不予聘用。入圍筆試人員名單及時(shí)在宜都教育網(wǎng)、宜都人社網(wǎng)上公告。

　　筆試采用綜合試卷閉卷測(cè)試方式。內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等相關(guān)知識(shí)為主，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、教育法律法規(guī)、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)。總分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將于筆試前在宜都教育網(wǎng)、宜都人社網(wǎng)上公告。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　按面試成績(jī)*50%、筆試成績(jī)*50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，若仍然存在并列，則加試筆試。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜都教育網(wǎng)、宜都人社網(wǎng)上公告。

　　(五)體檢、考核和公示

　　1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜都人社網(wǎng)及宜都教育網(wǎng)站公告。體檢工作由宜都市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己擞梢硕际薪逃重?fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示?？己私Y(jié)束，由宜都市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在宜都人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)審批聘用

　　1、公示結(jié)束后，對(duì)同一學(xué)科職位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，由市教育局組織考生公開選崗。

　　2、具體崗位確定后，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜都市教育局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　四、其它事宜

　　1、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令[2017]第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、本次招聘過程中的有關(guān)信息將及時(shí)通過宜都教育網(wǎng)和宜都人社網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持所填報(bào)的移動(dòng)電話24小時(shí)暢通，以備聯(lián)系。

　　招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

　　宜都教育網(wǎng)：http://www.yidu.gov.cn/jy/

　　宜都人社網(wǎng)：http://www.yidu.gov.cn/rs/

　　咨詢電話：0717-4823132(宜都市教育局教師管理科)

　　監(jiān)督電話：0717-4830538(宜都市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年宜都市教育局專項(xiàng)公開招聘高中、城區(qū)學(xué)校及公辦幼兒園教師崗位及職數(shù)表.xls

　　2019年宜都市教育局專項(xiàng)公開招聘高中、城區(qū)學(xué)校及公辦幼兒園教師報(bào)名表.xls

　　2019年宜都市教育局專項(xiàng)公開招聘高中、城區(qū)學(xué)校及公辦幼兒園教師報(bào)名信息登記表.xls

　　2019年春季申請(qǐng)教師資格證書待發(fā)證明（模板）.doc

　　宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　宜都市教育局 宜都市人力資源和社會(huì)局

　　2019年7月6日

　　原標(biāo)題：2019年宜都市教育局專項(xiàng)公開招聘高中、城區(qū)學(xué)校及公辦幼兒園教師公告

　　文章來(lái)源：http://www.yidu.gov.cn/rs/gsgg/?id=97493

（責(zé)任編輯：李明）