(三)體檢與考察

各個(gè)職位根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定參加體檢的人員。如遇總成績相同，則按照面試分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢對(duì)象;如遇面試成績也相同，則依次按技能考核、模擬上課、答辯成績高低排序，確定進(jìn)入體檢名單。

體檢在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行(另行通知)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

如有放棄體檢或體檢、考察不合格者，可按該職位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示及錄用

1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在路橋區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題查無實(shí)據(jù)的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題，如屬于不宜聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿后，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，進(jìn)行為期3個(gè)月的試崗鍛煉。期滿后由聘用單位組織考核，考核合格者，正式辦理聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。因出現(xiàn)擬聘用人員放棄聘用資格或被取消聘用資格的，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑報(bào)考職位所需學(xué)歷證書辦理聘用手續(xù)，不能在2019年8月31日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年6月30日前取得幼兒園教師資格證書，逾期未取得的，不予聘用。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至本通告發(fā)布之日;招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書等取得時(shí)間截至本通告發(fā)布之日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以工作單位與社保繳納一致為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2.根據(jù)《浙江省民辦事業(yè)單位報(bào)備員額管理辦法(試行)》(附件4)精神，民辦報(bào)備員額人員是指民辦事業(yè)單位報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)單列管理的人員。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

五、咨詢與監(jiān)督

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浙江省民辦事業(yè)單位報(bào)備員額管理辦法（試行）

臺(tái)州市路橋區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司

2019年7月8日

原標(biāo)題：臺(tái)州市路橋區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司招聘幼兒園報(bào)備員額編制教師通告

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（責(zé)任編輯：李明）