根據(jù)《烏蘭察布市2019年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

(一)報考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復審合格進入面試的人員。

(二)報考市直學校(職業(yè)學校)、幼兒園教師崗位(保健醫(yī))經(jīng)資格復審合格進入面試的人員。面試人員詳見附件1。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

(一)應聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、信息技術(shù)(計算機)、心理輔導教師(心理咨詢)、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)學校專業(yè)教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位;職業(yè)學校語文、數(shù)學教師崗位)的考生，面試采取試講的形式進行。試講內(nèi)容按報考學段和崗位從烏蘭察布市現(xiàn)行高中(初中、小學、職業(yè)高中)相應學科教材中隨機選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教材由面試工作考務辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

(二)應聘音樂教師、體育教師(幼兒園體育教師)、美術(shù)教師、(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位;職業(yè)學校藝術(shù)設計、體育、音樂教師崗位)的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行，說課內(nèi)容從所報考學科教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容中選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個人特長、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。

(三)應聘幼兒園教師崗位(含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘?；炯寄軠y試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試。

(四)應聘幼兒園保健醫(yī)崗位面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的醫(yī)學專業(yè)基礎方面知識以及語言表達能力、邏輯思維能力、自我情緒控制，人際交流意識與技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(五)應聘蒙語授課崗位，面試時考生一律用蒙語作答。

四、面試程序

(一)考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：

1.有效身份證;

2.面試通知書。

(二)在候考室抽簽確定面試先后順序。

(三)在備課室備課。

(四)在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。

(五)現(xiàn)場公布成績

五、面試組織

市直學校招聘教師面試工作由市教育局具體負責，市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組監(jiān)督實施;旗縣市區(qū)所屬學校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。

六、評委組成及評分

(一)面試評委由7人或9人組成。評委應具有相應資格。

(二)面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。

(三)計分方法：面試成績實行百分制。面試由每一位面試評委打分，將所有評委的分數(shù)去掉一個分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。

(四)面試成績現(xiàn)場公布。

七、賦分方法

(一)應聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、科學、信息技術(shù)(計算機)、心理輔導教師(心理咨詢)、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)學校專業(yè)教師崗位，面試試講總分100分。

(二)應聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師崗位，面試總分100分，其中：說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。

(三)應聘幼兒園教師崗位，面試總分100分，其中：說課占40%，基本技能測試占60%(其中：鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%)。

八、計分核定

由考場工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，然后由工作人員現(xiàn)場公布。

九、考試總成績

考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

十、紀律和監(jiān)督

(一)面試評委及工作人員紀律

1、面試評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生存在回避關(guān)系的，應嚴格執(zhí)行回避制度。

2、對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評委及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試考生紀律

1、面試人員未按時領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)。

2、面試考生必須聽從工作人員的安排，在工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容;面試人員不得在面試場所內(nèi)談論與面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝;不得攜帶任何資料和任何通訊工具;不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。

5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十一、面試通知書領(lǐng)取時間、地點

領(lǐng)取面試通知書時間、地點詳見附件2。

點擊下載>>>

1：2019年烏蘭察布公開招聘教師面試人員名單.xls

2：市直及各旗縣市區(qū)招聘教師領(lǐng)取面試通知書時間及地點安排表.docx

烏蘭察布市教育局

2018年8月1日

原標題：烏蘭察布市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師面試方案

文章來源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/Content663.html

（責任編輯：李明）