八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由市教育和科技局具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合本方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

(四)不符合本《方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(五)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的;

(六)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的;

(七)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的;

九、簽訂《勞動合同》

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時間不少于3個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位(學(xué)校)與擬聘用的購買社會化服務(wù)教師簽訂《勞動合同》，并按照《凱里市購買社會化服務(wù)教師管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《凱里市購買社會化服務(wù)教師管理辦法(試行)》第三十五條“因工作需要，可在凱里市范圍內(nèi)不同學(xué)段、不同學(xué)校、不同崗位之間進(jìn)行交流輪崗或工作調(diào)整”之規(guī)定，服從市教育和科技局工作調(diào)整，并重新與用人單位簽訂《勞動合同》。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

(二)招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《方案》由凱里市教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0855-8223107 凱里市教育和科技局人事科

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2019年購買社會化服務(wù)教師崗位需求一覽表

2019年凱里市教育系統(tǒng)招聘購買社會化服務(wù)教師報名表

同意報考證明（模板僅供參考）

凱里市教育和科技局

2019年8月5日

原標(biāo)題：凱里市教育和科技局2019年招聘購買社會化服務(wù)教師方案公告

文章來源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190805_3426670.html

（責(zé)任編輯：李明）