為做好公開(kāi)招聘教師面試工作，根據(jù)《2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師公告》的要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

三、參加人員

按照面試人數(shù)與調(diào)整后招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在通過(guò)資格復(fù)審的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入面試人員，與末位人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。

參加面試人員名單及筆試成績(jī)(含政策性加分)見(jiàn)附件。

四、面試方式

面試采取“試講+答辯”的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市屬中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。考生備考時(shí)間11分鐘，試講時(shí)間8分鐘、答辯時(shí)間3分鐘。

五、評(píng)委組成

面試評(píng)委由2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員組成。每個(gè)面試考場(chǎng)7名評(píng)委，其中主任評(píng)委1名，其他評(píng)委6名。

六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2019年8月9日?？忌诋?dāng)天上午6：40開(kāi)始進(jìn)入考點(diǎn)，7：00前必須到指定考點(diǎn)大操場(chǎng)集合。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過(guò)的報(bào)名表。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)或未按要求攜帶證件者，取消面試資格。

2、面試考點(diǎn)：

(1)濮陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(勝利路與昆吾路交叉口向東100米路北);

(2)濮陽(yáng)市油田第二高級(jí)中學(xué)(江漢路與玉門(mén)中路交叉口向南300米路西)。

各學(xué)科面試考點(diǎn)安排詳見(jiàn)附件，請(qǐng)各位考生務(wù)必認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位和面試地點(diǎn)，以免走錯(cuò)考點(diǎn)影響面試。

七、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(試講+答辯)，由評(píng)委分別打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再取其他評(píng)委的平均分作為考生面試成績(jī)。對(duì)于同一崗位因面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的面試人員平均分(形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)于當(dāng)天考試結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布。同一崗位分設(shè)多個(gè)考場(chǎng)的，當(dāng)天公布面試原始成績(jī)，面試最終成績(jī)待二次平均后在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布。

考生按照招聘計(jì)劃1：1的比例進(jìn)入體檢?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，以全部評(píng)委評(píng)分高者(不去掉分和最低分)進(jìn)入體檢;若仍相同，以筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單隨后在招聘指定網(wǎng)站公布。

近期內(nèi)請(qǐng)考生密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，提前做好體檢準(zhǔn)備。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行回避。

(三)考生不得攜帶考試違禁物品，進(jìn)入候考室前應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類(lèi)行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、其他

本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：市 教 育 局　0393-8991708

市油田教育中心　0393-4829245

監(jiān)督電話(huà)：市 教 育 局　0393-8991730

市油田教育中心　0393-4829042

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2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘面試人員須知.docx

2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘面試考點(diǎn)及參加面試人員名單.xlsx

2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月6日

原標(biāo)題：2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師面試公告

文章來(lái)源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4338

（責(zé)任編輯：李明）