(三)筆試

1.考試科目：筆試科目只設(shè)一科：《綜合試題》(50%職業(yè)能力傾向測驗+50%綜合應(yīng)用能力(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識))，滿分為100分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，不實行四舍五入)。

考試大綱見附件2。

2.打印準(zhǔn)考證：2019年9月4日8:00-9月7日9:30

3.考試時間：2019年9月7日上午9:00-11:00

具體地點(diǎn)、攜帶證件等注意事項詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績查詢：應(yīng)聘人員筆試成績及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單預(yù)計于9月中上旬公布?？忌鷮脮r可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

本次招聘設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線由渭南市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合劃定。低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及時間、地點(diǎn)在渭南市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

1.確定面試資格復(fù)審人員

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績排名，對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，以筆試成績從到低分的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.所需證件及材料

(1)《報名登記表》、準(zhǔn)考證一式兩份(留存一份);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(3)應(yīng)聘有戶籍限制崗位的考生須提供戶籍或生源兩者之一的證明材料原件和復(fù)印件，如本人戶口本等;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件;

(5)應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員的，資格復(fù)審時除需提供崗位要求材料之外，還需提供主管部門出具的同意報考證明;有服務(wù)年限和基層項目工作人員須提供服務(wù)期滿的有效證明材料;

(6)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位資格條件規(guī)定的材料外，還需出具教育部門的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.人員遞補(bǔ)

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格或者考生放棄資格復(fù)審形成的崗位缺額，按照筆試成績從到低分的順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。面試人員名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

五)面試

面試由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局組織實施。進(jìn)入面試人員名單、時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各縣(市、區(qū))人力資源和社會局在本縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。

面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績低于60分者，予以淘汰。

綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%

公布筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績、研究生、本科生、專科生先后順序確定綜合成績排序。

（責(zé)任編輯：李明）