3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(2)面試滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

(3)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

七、體檢

主考機(jī)關(guān)依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，由主考機(jī)關(guān)確定其他考核辦法擇優(yōu)錄用)，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公布。

進(jìn)入體檢人員由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

八、政審及考察

體檢合格者由主考機(jī)關(guān)確定進(jìn)入考察人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

九、公示

考察合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因自愿放棄聘用和不符合應(yīng)聘資格條件出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

十、聘用及報(bào)到

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(二)公開招聘的工作人員，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)公開招聘的工作人員在我市服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。(監(jiān)督舉報(bào)：彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83873331)。

考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打彭州市衛(wèi)生健康局人事科(028-69038099)、彭州市人才服務(wù)中心(028-83886260)

十二、其它

(一)如考生在參考過程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持社會(huì)卡或戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

(二)符合中共彭州市委、彭州市人民政府關(guān)于印發(fā)《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(2016年修訂)》的通知(彭委發(fā)〔2017〕4號(hào))文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進(jìn)人才的激勵(lì)政策。詳情請(qǐng)登陸彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)。

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人事考試中心、彭州市人力資源和社會(huì)局、彭州市衛(wèi)計(jì)局無關(guān)，特此提醒。

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1.2019年彭州市面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.2019年彭州市面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

彭州市衛(wèi)生健康局

彭州市人力資源和社會(huì)局

2019年8月22日

原標(biāo)題：2019年彭州市公開招聘衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/examinfo.do

（責(zé)任編輯：李明）