為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師10名。依據(jù)《洛陽(yáng)市縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從外地調(diào)入工作人員暫行辦法》(洛辦〔2010〕45號(hào))，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)進(jìn)行招聘，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘初中教師4名。其中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名。

招聘小學(xué)教師6名。其中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)2名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);具有良好的道德品質(zhì)和現(xiàn)代教育理念，熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作; 身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.在編在職的正式教師;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

4.具有與報(bào)考層次、專(zhuān)業(yè)相一致的教師資格證及任職資格證書(shū)(具有高層次教師資格證的，可報(bào)考同專(zhuān)業(yè)低層次學(xué)段);

5.截止2019年7月31日，年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生);獲得省轄市級(jí)及以上教師、省轄市級(jí)及以上、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上(教研部門(mén)組織且與報(bào)考學(xué)科一致)或副高級(jí)以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下(1979年7月31日以后出生);

6.具有3年以上教學(xué)工作經(jīng)歷，且近三年年度考核為合格及以上等次(時(shí)間計(jì)算截止2019年7月31日);

7.業(yè)績(jī)條件(從教以來(lái)必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一)

(1)縣級(jí)以上教師、模范教師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、班主任、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、或明星教師獲得者;

(2)縣級(jí)以上教研室組織(與報(bào)考學(xué)科一致)的觀摩課、示范課或優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)級(jí)以上獲得者;

(3)指導(dǎo)、輔導(dǎo)的學(xué)生或社團(tuán)獲得過(guò)縣級(jí)以上榮譽(yù)的;

8.具備教師任職的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月3日(上午9:00-下午6:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市吉利區(qū)行政服務(wù)中心(吉利區(qū)科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。

4.報(bào)名方法：考生自行下載并填寫(xiě)《吉利區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師報(bào)名表》(附件1)一份，并提交以下材料原件及復(fù)印件一份(按順序附報(bào)名表后)：

(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、層次的教師資格證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證;

(4)招聘條件要求的相關(guān)榮譽(yù)證書(shū);

(5)單位同意報(bào)考證明(附件2，包括教學(xué)經(jīng)歷、工作歷年考核結(jié)果、單位是否同意報(bào)考等內(nèi)容)，加蓋單位公章;

(6)近期同底版免冠1寸彩色照片2張。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報(bào)名資格。招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.面試辦法。面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))，試講教材見(jiàn)附件3。試講滿分為100分。

面試試講成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即在7名考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生的面試成績(jī)將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)和吉利區(qū)人才網(wǎng)(www.jilihr.cn)公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃1:1.5(四舍五入)的比例分別從到低分確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào)) 和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)和吉利區(qū)人才網(wǎng)(www.jilihr.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(五)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，從體檢合格人員中按面試成績(jī)由到低分遞補(bǔ)考察。

(六)公示

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

聘用人員在公示期滿之日起30天內(nèi)由個(gè)人辦理調(diào)出相關(guān)手續(xù)，由區(qū)編制、人社、教育、財(cái)政等部門(mén)辦理調(diào)入相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)出手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立吉利區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下開(kāi)展工作。

本方案及未盡事宜，由吉利區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-66912108(吉利區(qū)人社局)

0379-66918173(吉利區(qū)教育體育局)

監(jiān)督電話：0379-66921959

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2019年吉利區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師報(bào)名表.doc

2019年吉利區(qū)公開(kāi)招聘單位同意報(bào)考證明.doc

2019年吉利區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師試講指定教材.doc

吉利區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)

在編在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月26日

原標(biāo)題：吉利區(qū)2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)在編在職教師工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://jili.gov.cn/new_info/6179.html

（責(zé)任編輯：李明）