2、面試

面試前，進行面試資格確認。采取考生本人(不接受他人代辦)現(xiàn)場提交復(fù)審材料的方式進行。具體時間、地點以公告為準(zhǔn)。面試資格確認時考生需提供的材料：

(1)報名登記表1份(登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印);

(2)一寸免冠彩照3張;

(3)本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及相關(guān)資格證件原件和復(fù)印件，其中留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件;

(4)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明;

(5)出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。

證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消其面試資格。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，招聘崗位與面試人數(shù)不足1:3比例的，按筆試成績依次遞補。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)，面試時長為10分鐘。

報考教育類崗位的人員面試按說課方式進行。

報考其他崗位的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試時，實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個及以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

面試結(jié)束后，考生本人面試成績在候分室公布。

考試總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定體檢對象。如同一崗位出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績高者進入;如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補。

報考教育類崗位的體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2019年修訂)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

體檢由縣委組織部、縣人力資源社會局統(tǒng)一組織實施(體檢費用自理)。體檢結(jié)果在博愛縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(四)考察

體檢合格人員進入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次遞補。

考察由縣委組織部、縣人力資源社會局統(tǒng)一組織實施。

(五)公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實。

(六)聘用

公示結(jié)束無異議后，按國家相關(guān)規(guī)定，由縣委組織部、縣人力資源社會局下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

此次招聘，新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其考試、聘用資格。

招聘工作接受社會和縣紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。招聘過程中若發(fā)現(xiàn)考務(wù)工作人員或報考人員違紀(jì)行為，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本簡章由縣委組織部、縣人力資源社會局負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391--8683763 0391--8683951

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2019年博愛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2019年河南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

中共博愛縣委組織部 博愛縣人力資源和社會局

2019年9月4日

原標(biāo)題：博愛縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.boai.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84f4fb92f01504b551f79107d/f11ccee1ac9e4baf9e95c9e7f2920e75.html

（責(zé)任編輯：李明）