(四)體檢

根據(jù)考試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。

如遇最后一名考試成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

體檢和考核工作由縣人力社保部門會(huì)同招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面向殘疾人招聘的事業(yè)單位崗位，入圍體檢人員殘疾類別相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目列入檢查，作為復(fù)核殘疾類別和殘疾等級(jí)使用，不列入體檢指標(biāo)認(rèn)定的范圍。

(五)考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核采取調(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考核工作參照公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考核不合格或自動(dòng)放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用人選時(shí)，無(wú)面試要求的崗位如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)者確定為擬聘用人選;有面試要求的崗位如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生面試成績(jī)者確定為擬聘用人選，如面試成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)亦相同的，則采取重新考試的方法，以者確定為擬聘用人選。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書的,取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。合并招聘崗位人選崗位落實(shí)辦法另行研究確定。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

四、其他事項(xiàng)

1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷包括全日制普通高校大專或本科及以上學(xué)歷(留學(xué)生具有國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專或本科及以上學(xué)歷。

3、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，考試范圍參考浙江省人事考試辦公室公布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試考試大綱》(附件3)。泰順縣人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或向泰順縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科咨詢(聯(lián)系電話：0577—67595516)。

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1.2019年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xls

2.2019年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試考試大綱.docx

泰順縣人力資源和社會(huì)局

2019年9月6日

原標(biāo)題：2019年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.ts.gov.cn/art/2019/9/6/art_1300581_37824510.html

（責(zé)任編輯：李明）