根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

經(jīng)市委組織部、市人社局核準，我市面向社會公開招聘224名編制內(nèi)工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位150名、管理崗位74名。招聘計劃(崗位)等信息于2019年9月11日在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站同步發(fā)布。

在本次事業(yè)單位公開招聘計劃中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員(含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現(xiàn)良好，入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于2019年及以前取得專科及以上相應(yīng)學歷(學位)的人員。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”為“1988年9月18日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

招聘管理崗位和一般專業(yè)技術(shù)崗位，面試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施;招聘專業(yè)性較強的崗位，可由招聘單位主管部門自行組織面試。本次招聘主管部門自行組織面試的崗位代碼為：050016—050023。

四、網(wǎng)上報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，須于9月24日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，在9月24日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于9月25日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年9月27日至30日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

五、筆試

蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開招聘筆試為公共科目。

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床”等6個小類)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試(考試類別詳見《蚌埠市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準。

筆試時間為2019年10月27日(星期日)半天。其中：

上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

報考人員于10月23日至26日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試地點設(shè)在蚌埠市。

11月22日前后，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。閱卷分數(shù)處理采用計算機自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月30日工作時間(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)將相關(guān)證明材料報市人社局事業(yè)單位人事管理科(蚌埠市曹凌路789號十一樓1111房間)審核，逾期不予受理。“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件;“大學生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿2年)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，公共科目筆試成績最低控制合格分數(shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩門合計150分。其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分。達到最低控制合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入面試。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

六、現(xiàn)場資格復審

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員，全市統(tǒng)一組織面試的崗位，由市人社局統(tǒng)一組織現(xiàn)場資格復審;招聘單位主管部門組織面試的崗位，由招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復審。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時間、地點另行發(fā)布公告，進入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（責任編輯：李明）