2019貴州開(kāi)陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘醫(yī)務(wù)人員68人簡(jiǎn)章_中公網(wǎng)校

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    2019貴州開(kāi)陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘醫(yī)務(wù)人員68人簡(jiǎn)章

    五、考試

    本次招聘考試分筆試和面試,報(bào)考人員如未參加其中任一科目考試,則視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格??荚嚥恢付ǚ秶⒖紩?shū),也不舉辦任何培訓(xùn)班。

    考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng),筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆,詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

    (一)筆試

    筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試》

    筆試時(shí)間為:2019年10月26日9:00時(shí)至11:30時(shí),考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。

    筆試成績(jī)?cè)?ldquo;開(kāi)陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上公布(同時(shí)通知受理查分時(shí)間、地點(diǎn))??h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。

    (二)面試

    面試對(duì)象:按照考生筆試成績(jī)(超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低不超過(guò)3∶1的比例確定(最后一名成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試)。

    面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在“開(kāi)陽(yáng)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

    面試成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分。

    (三)總成績(jī)計(jì)算

    考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占50%,面試百分制成績(jī)占50%合并計(jì)算。筆試、面試和總成績(jī)得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    六、體檢

    各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,需重新組織面試,以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

    體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

    體檢結(jié)果需要復(fù)查的,由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)??忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。

    定點(diǎn)體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由縣招聘工作辦公室研究確定。

    體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”上進(jìn)行通知。

    七、考核

    縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作??己藨?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料、提出聘用建議或意見(jiàn)。

    體檢合格考生確定為考核對(duì)象,考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;是否有國(guó)家相關(guān)職能部門(mén)規(guī)定不能聘用的情況。

    在考核中審查出不合格的,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    八、公示及辦理聘用手續(xù)

    (一)公示

    經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核均通過(guò)的考生,確定為擬聘用人員,由縣招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績(jī)、擬聘用崗位等。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    (二)崗位確定

    政審結(jié)束后,報(bào)未明確崗位的考生按總成績(jī)從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位,一旦確定崗位不再更改,因無(wú)意向崗位棄權(quán)的,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行招錄。出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高者確定人選。

    (三)辦理聘用手續(xù)

    按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)局的聘用文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。

    被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,解除聘用,并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

    九、工作要求及注意事項(xiàng)

    (一)紀(jì)律監(jiān)督

    本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守招聘紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,招聘工作各環(huán)節(jié)如有違反紀(jì)律、弄虛作假或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理。

    咨詢(xún)電話:0851-87226589(縣招聘工作辦公室)

    監(jiān)督電話:0851-87227911(縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室)

    (二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

    (三)在招聘過(guò)程中,縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容)都將在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.kaiyang.gov.cn/)”上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

    (四)本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜,解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。

    凡進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

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    2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表

    未明確崗位說(shuō)明

    開(kāi)陽(yáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2019年9月16日

    原標(biāo)題: 2019年開(kāi)陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章

    文章來(lái)源:http://www.kaiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/zwgg/201909/t20190918_3443922.html

    (責(zé)任編輯:李明)

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