(4)筆試成績公布：

筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。

10月26日上午(8：00—11：00)考生可憑準(zhǔn)考證申請查分，查分時間為半天，逾期不再查分。

筆試合成成績?yōu)椤秾I(yè)課》成績x60%+《幼兒教育綜合知識》x40%。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會局在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由中共縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會局共同負(fù)責(zé)組織實施。

(2)面試人員的范圍。根據(jù)報考的組別，分別依據(jù)筆試成績從到低分的順序按招聘人數(shù)3:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問答等多種形式進(jìn)行，面試時間10分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

(4)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(四)考試總成績計算

應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60%+面試成績x40%。應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)課》成績高低排序?！秾I(yè)課》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會局、定遠(yuǎn)縣教育體育局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由縣教體局統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人員，根據(jù)報考組別，按照考試總成績從到低分的順序自主擇校，擇校時間另行通知。對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896)。

本公告相關(guān)事項由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載>>>

1：2019年下半年定遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師崗位計劃表.xls

2：2019年定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師報名資格審查表.xls

3：服務(wù)基層項目人員情況登記表.doc

中共定遠(yuǎn)縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會局

定遠(yuǎn)縣教育體育局

2019年9月18日

原標(biāo)題：2019年下半年安徽省定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師公告

文章來源：http://www.dingyuannews.gov.cn/Home/Content/?Id=11615&ClassId=6554&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）