2019山東青島大學附屬醫(yī)院全職博士后研究人員招聘簡章_中公網(wǎng)校

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    2019山東青島大學附屬醫(yī)院全職博士后研究人員招聘簡章

    青島大學是山東省屬重點綜合大學、山東省與青島市共建高校,學?,F(xiàn)有省部共建國家重點實驗室、國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家示范性國際科技合作基地、國際聯(lián)合研究中心等高水平研究平臺,臨床醫(yī)學、神經(jīng)科學與行為學等5個學科進入ESI全球排名前1%。

    青島大學附屬醫(yī)院始建于1898年,是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復等功能為一體的省屬綜合性三級甲等醫(yī)院,現(xiàn)有臨床重點學科(???2個,省級臨床重點專科31個,省級重點實驗室2個,擁有豐富的臨床及科研資源,位居復旦“中國醫(yī)院排行榜”第69位、中國醫(yī)院科技量值排行榜第64位。醫(yī)院臨床醫(yī)學一級學科入選山東省雙學科,并同時設有一級學科博士點、青島大學臨床醫(yī)學博士后科研流動站,獲得省科技進步一等獎等高層次成果獎勵。

    為滿足學科建設需要,充實人才隊伍,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠招全職博士后研究人員,歡迎青年人才加盟!

    一、招收類型及條件

    (一)普通博士后

    需同時滿足以下條件:

    1.年齡一般不超過35周歲;

    2.獲得博士學位,且獲學位時間一般不超過3年,身體健康;

    3.具有較強的科研潛力和良好的團隊協(xié)作精神,創(chuàng)新意識強,符合合作導師研究工作需要。

    (二)菁英博士后

    需同時滿足以下條件:

    1.符合普通博士后招收條件;

    2.入站前以第一或通訊作者發(fā)表單篇IF>5分的SCI論文1篇及以上或IF>3分的論文2篇及以上。

    (三)鼓勵具有其它學科背景但在醫(yī)學相關(guān)或生命科學等領(lǐng)域取得科研成果的人才前來應聘。

    二、招收程序

    (一)個人申請

    申請者了解相關(guān)信息并聯(lián)系合作導師,初步達成合作意向后,將有關(guān)書面申請材料提交醫(yī)院人力資源部。醫(yī)院全年受理入站申請。所需書面申請材料包括:

    1.本人學習和工作簡歷,包括主要工作業(yè)績,以及聯(lián)系方式;

    2.博士學位證書(復印件);

    3.發(fā)表論文(注明第一作者和通訊作者)、承擔課題等研究成果證明;

    4.本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料。

    (二)資格審查及遴選

    醫(yī)院初審進站申請,對符合條件人員統(tǒng)一組織面試,擇優(yōu)確定擬招收人員。遴選工作原則上于每季度末進行。

    (三)報批及入站

    1.擬招收人員登陸“中國博士后”網(wǎng)站,網(wǎng)上填寫進站申請;

    2.體檢、公示;

    3.醫(yī)院、青島大學逐級履行報批程序,待山東省博士后管理部門批準后正式辦理進站報到手續(xù)。

    三、有關(guān)待遇

    (一)薪酬

    1.普通博士后

    (1)基本薪酬按青島大學相關(guān)政策,比照學校同等人員按相關(guān)協(xié)議執(zhí)行,年薪約8.5萬元。

    (2)按青島大學及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享有科研業(yè)績獎勵。

    2.菁英博士后

    (1)在青島大學博士后薪酬待遇標準的基礎上,醫(yī)院另行撥付經(jīng)費,年薪不低于30萬元。

    (2)按青島大學及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享有科研業(yè)績獎勵。

    (二)青島市相關(guān)待遇

    1.在站期間,發(fā)放生活及住房補貼每人每年6萬元,發(fā)放期限為2年,共計12萬元。

    2.出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島(不含入站(基地)前已在青且在職人員)的博士后,給予25萬元安家補貼。

    四、在站及出站期間管理

    (一)博士后在站工作時間為2年。確因研究工作需要延長在站時間者,在站工作時間一般不超過3年。

    (二)普通博士后在站、出站管理按《青島大學博士后工作管理規(guī)定》執(zhí)行,并遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

    (三)菁英博士后在站管理按《青島大學博士后工作管理規(guī)定》執(zhí)行,出站要求如下:

    1.菁英博士后出站條件(符合下述之一):作為首位負責人獲批國家自然科學基金課題或省部級重點項目;以第一(通訊)作者發(fā)表單篇IF>5分的SCI收錄論文2篇;以第一(通訊)作者發(fā)表單篇IF>3分的SCI收錄論文3篇;作為首位負責人獲得2項授權(quán)發(fā)明專利。

    上述科研成果均須以博士后本人為第一完成人并以青島大學附屬醫(yī)院為第一署名單位。

    2.未能達到菁英博士后出站條件,但已符合普通博士后出站條件者準予出站,但需向醫(yī)院退回除學校規(guī)定薪酬待遇標準外另行撥付的全部年薪。

    (四)博士后留院工作條件

    博士后研究期滿并達到培養(yǎng)要求,且在站期間作為首位負責人獲批國家自然科學基金課題或以第一(通訊)作者發(fā)表單篇IF>10分的SCI收錄論文1篇以上者,出站后可根據(jù)醫(yī)院工作需要入職為我院相關(guān)專業(yè)正式職工。

    五、其他說明

    (一)本年度博士后合作導師簡介及招收計劃見附件。

    (二)申請人不得申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作,不得申請由其博士生導師擔任博士后合作導師。

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人:張老師

    聯(lián)系電話:(0532)82911817

    郵箱:qdfybh@163.com

    地址:青島市江蘇路16號青大附院人力資源部

    郵編:266003

    點擊下載>>>

    2019年青島大學附屬醫(yī)院博士后合作導師簡介及招收計劃.xlsx

    青島大學附屬醫(yī)院

    2019年9月23日

    原標題:青島大學附屬醫(yī)院2019年全職博士后研究人員招聘簡章

    文章來源:http://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/6154-2019

    (責任編輯:李明)

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