為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、夯實(shí)專業(yè)技術(shù)人才基礎(chǔ)，切實(shí)解決基層留人難的問(wèn)題。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)“引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，具體負(fù)責(zé)公開引進(jìn)日常工作。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)原則。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名(其中，醫(yī)療衛(wèi)生類職位10名，新聞媒體類職位3名)。具體引進(jìn)單位、職位及條件詳見《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

五、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(具體條件要求詳見職位表)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好政治素質(zhì)和品行;

3.年齡在18周歲以上(2001年10月29日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月30日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1978年10月30日及以后出生);

4.報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止日期為2019年10月29日;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

3.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

5.不符合公開引進(jìn)有關(guān)條件要求的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進(jìn)信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬(wàn)山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

七、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間

報(bào)名由區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬(wàn)山區(qū)仁山街道萬(wàn)山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓2樓(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)議室)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日至31日(8:30-12:00,14:00-17:30)

(二)報(bào)名要求

1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位;

2.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保預(yù)留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因預(yù)留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。

1.資格審查所需資料?？忌氃?ldquo;萬(wàn)山網(wǎng)”或“萬(wàn)山政府網(wǎng)”下載填寫報(bào)名表(本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表)，同時(shí)持畢業(yè)證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)條件佐證材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查;

2.公開引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考并確定引進(jìn)人數(shù);

3.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過(guò)的，審查人員須簽字確認(rèn);

4.資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

《考試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2019年11月7日至2019年11月8日(每天8:30-12:00,14:30-17:30)，考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)到報(bào)名處領(lǐng)取。

考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《考試準(zhǔn)考證》參加考試。

《考試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等引進(jìn)環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

八、專業(yè)測(cè)試及成績(jī)

(一)專業(yè)測(cè)試方式

本次公開引進(jìn)考試方式為專業(yè)測(cè)試。醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)測(cè)試方式為“臨床能力技能專業(yè)測(cè)試”;新聞媒體類專業(yè)測(cè)試方式為“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操與專業(yè)問(wèn)答”相結(jié)合。

專業(yè)測(cè)試工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開引進(jìn)職位類別組織實(shí)施。

(二)成績(jī)

專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1.醫(yī)療衛(wèi)生類職位專業(yè)測(cè)試總分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.新聞媒體類職位專業(yè)測(cè)試總分200分，其中，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操100分，占比70%，專業(yè)問(wèn)答100分，占比30%。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)*70%+專業(yè)問(wèn)答成績(jī)*30%。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象(末位并列者一并列入)。

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、體檢

體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

（責(zé)任編輯：李明）