(二)面試

面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，應(yīng)聘醫(yī)療類西醫(yī)醫(yī)師、護理類崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護理基本操作測試方式(應(yīng)聘萊州市婦幼保健院高層次人才崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試);應(yīng)聘醫(yī)療類其他崗位、藥學類崗位、檢驗類崗位、中醫(yī)類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注萊州市政府網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤?，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊州市政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門和招聘單位負責組織。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，要嚴格審核被考察人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢由招聘主管部門負責組織。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的(當日當場復(fù)檢項目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔。復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊州市政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日，公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同;對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3-5年(含試用期)。

根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘的萊州市人民醫(yī)院、萊州市中醫(yī)醫(yī)院、萊州市市立醫(yī)院人員為控制總量內(nèi)人員。

七、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

溫馨提示：萊州市本次衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘筆試與招遠市、蓬萊市等周邊縣市區(qū)時間一致，請參考人員注意合理報名參考。

本簡章由萊州市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535-2222633

報名期間復(fù)核電話：0535-2222633

報名期間技術(shù)支持電話：4000076106

監(jiān)督電話：0535-3458383

報名網(wǎng)站、考務(wù)信息查詢網(wǎng)站：萊州市政府網(wǎng)

(http://www.laizhou.gov.cn/)

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2019年萊州市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2019年萊州市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

2019年萊州市單位同意報考證明信.xls

2019年萊州市專業(yè)研究方向承諾表.docx

萊州市人力資源和社會局

2019年10月21日

原標題：2019年萊州市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.laizhou.gov.cn/art/2019/10/21/art_23203_2531242.html

（責任編輯：李明）