(三)面試

通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試。

面試重點(diǎn)測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)水平及實(shí)際操作能力。

面試成績當(dāng)場公布，實(shí)行百分制計(jì)分。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到65分及以上，否則不可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證及《面試通知書》參加面試。

(四)綜合成績計(jì)算

考生的綜合成績按以下比例計(jì)算(保留兩位小數(shù))：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列時(shí)，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排序。各崗位考生綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

將考生的綜合成績從高到低進(jìn)行排序，按1?1的比例確定參加體檢對象。若出現(xiàn)名額空缺、未達(dá)1?1時(shí)，按綜合成績從到低分(60分及以上)依次遞補(bǔ)，參加體檢。

體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生，視為放棄體檢及聘用資格?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，在另一家同級別或更高級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有疑議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，作出最終結(jié)論。

體檢費(fèi)用由參加體檢考生自理，體檢時(shí)考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證及《面試通知書》。

七、考察考核

綜合考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、獎懲等情況，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按綜合成績從到低分(60分及以上)依次遞補(bǔ)體檢及考察考核。

八、公示、選崗、聘用

(一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定擬聘人員名單，在中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期間，對擬聘用人員有異議的，可直接向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(二)選崗及聘用

公示無異議，報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的擬聘人員，不區(qū)分性別，按崗位綜合成績從高到低的順序依次選崗確定聘用單位。

擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

公開招聘的工作人員，服務(wù)期限不少于五年。服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動，其中衛(wèi)生系統(tǒng)聘用的本科及以上學(xué)歷的人員規(guī)培期不在服務(wù)期內(nèi)。

各崗位公開招聘的工作人員，試用期為一年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)，試用期從公示期滿次日起計(jì)算。試用期滿考核合格后，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，解除人事關(guān)系。

衛(wèi)生系統(tǒng)非護(hù)理類崗位人員，上崗后5年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，否則不予聘用。

教育系統(tǒng)75號旅游教師崗位，暫不要求教師資格證，上崗后3年內(nèi)須取得中職教師資格證，否則不予聘用。

九、注意事項(xiàng)

1.《黎城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(第一次公告)通過中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)向社會發(fā)布。

2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、筆試、筆試成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)間和地點(diǎn)，將通過中國黎城政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加的考生視為自動放棄。

3.設(shè)立公開招聘咨詢電話：0355-8595562

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2.嚴(yán)明招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任?？忌鷳?yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，在考試、考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的考生，將取消應(yīng)聘資格，若該考生已等環(huán)節(jié)成為工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除人事關(guān)系和聘用合同。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分并調(diào)整工作崗位。

3.設(shè)立招聘監(jiān)督電話：

黎城縣人力資源和社會局：0355—6565100

對群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負(fù)責(zé)核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為一律嚴(yán)肅查處。

十一、本公告由黎城縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

黎城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)

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1.2019年黎城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章.xls

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

3.報(bào)考專業(yè)分類目錄.doc

2019年10月24日

原標(biāo)題：黎城縣2019年事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告 (第1號)

文章來源：http://www.sxlc.gov.cn/lczw/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/201910/t20191024_1797948.html

（責(zé)任編輯：李明）