2019廣西天峨縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招4人】

(四)考核和體檢。

根據(jù)考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源社會局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔?？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

2.考核

由招聘單位和主管部門負責組織實施。

(1)按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試合格成績，由至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(2)考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審?？疾旖Y(jié)束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

(3)考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等方面。

(4)如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。

(五)確定擬聘人選，審核、公示。

招聘單位、主管部門和縣人力資源社會局根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用。

經(jīng)市級人社部門核準相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：天峨縣人力資源和社會局

聯(lián)系電話：0778-7822423;郵箱：texsyglg@163.com

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天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表.xls

河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才個人承諾樣本.doc

天峨縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定.pdf

天峨縣人力資源和社會局

2019年10月29日