根據(jù)市編辦、市委組織部、市人社局、市財政局、市衛(wèi)計委關于《合肥市公立醫(yī)院編制周轉池制度實施辦法(暫行)》的通知(合編辦〔2018〕25號)文件精神，現(xiàn)使用自建池編制引進博士研究生3名。

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、引進崗位及條件

具有博士學位，口腔醫(yī)學專業(yè)，年齡40周歲以下(1978年11月07日及以后出生)，引進對象為符合引進崗位條件者，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

登錄合肥市口腔醫(yī)院網(wǎng)站下載《2019年合肥市口腔醫(yī)院引進博士報名表》(附件)，如實填寫后發(fā)送電子文檔至hfkqyy@126.com，并將個人簡歷和相關材料送至合肥市口腔醫(yī)院人事科。報名時間：2019年11月07日9點至2019年11月13日17點，逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市口腔醫(yī)院統(tǒng)一組織人員對報名者進行資格審查。資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學歷證書、學位證書等證明本人符合報名條件的有關資料的原件及復印件1份，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格審查的。

(三)面試考核

參加面試考核人數(shù)需大于引進計劃數(shù)。面試考核主要從個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、今后工作思路等方面進行。應聘者需制作PPT，每人展示時間5～10分鐘。面試考核由7名專家評委打分(外聘專家占一半以上)，去掉一個分和一個最低分，取剩下的5位專家評委打分的平均分為專業(yè)技術水平考核分值(分值保留小數(shù)點后兩位)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。專業(yè)技術水平考核設定最低分為60分，根據(jù)考核成績，從到低分錄取，若出現(xiàn)成績并列，則按照科研能力成績高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由院人事科組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。我院監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向我院人事科提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

（責任編輯：李明）