南通市人才事務(wù)所有限公司受南通大學(xué)附屬醫(yī)院健康管理中心港閘分中心委托，秉承“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)超聲室醫(yī)師1名、醫(yī)學(xué)影像室技師1名、信息工程師1名和體檢輔助崗13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

詳見(jiàn)附件1《南通市人才事務(wù)所有限公司-南通大學(xué)附屬醫(yī)院健康管理中心港閘分中心崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)考條件

(一)資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2. 身心健康，品行良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力。

3. 具備《南通市人才事務(wù)所有限公司-南通大學(xué)附屬醫(yī)院健康管理中心港閘分中心崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)規(guī)定的崗位所要求的資格條件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》。

4. 應(yīng)聘者不得同時(shí)報(bào)考本次同步招聘的南通大學(xué)附屬醫(yī)院本院崗位。

(二)須知事項(xiàng)

1. 資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2. 《崗位簡(jiǎn)介表》招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷及年齡要求的，時(shí)間截止2019年11月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2. 有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

4. 國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的;

5. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)

1. 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，非報(bào)名時(shí)間不接受任何報(bào)名及報(bào)名材料。

2. 報(bào)名時(shí)間：

2019年11月16日(上午9:00-11:30，下午13:30-17：00)

2019年11月17日(上午9:00-11:30，下午13:30-17：00)

3. 報(bào)名地點(diǎn)：南通市人才事務(wù)所有限公司(南通市青年西路109號(hào)東方大廈)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名期限內(nèi)將符合報(bào)考條件的書(shū)面報(bào)名材料送至南通市人才事務(wù)所有限公司進(jìn)行資格審查。書(shū)面報(bào)名材料包括：

① 經(jīng)應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》一份(附件2)，并在指定位置粘貼二寸免冠照片;

② 本人近期二寸免冠正面彩照1張(背面注明姓名、出生年月和報(bào)考崗位);

③ 本人身份證原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

④ 學(xué)歷證書(shū)的原件(供審核)和復(fù)印件(不退);應(yīng)屆生出具《就業(yè)推薦表》的原件(供審核)和復(fù)印件(不退);留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

⑤ 《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印);

⑥ 崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)和資格證書(shū)等其他相關(guān)材料的原件(供審核)及復(fù)印件(不退);

⑦體檢輔助崗如有符合加分條件情形，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料

報(bào)名與考試使用的身份證均為在有效期內(nèi)的第二代身份證。

報(bào)名可由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書(shū)和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件(供審核)及復(fù)印件(不退)。

2. 經(jīng)報(bào)名審核合格后，參加筆試人員名單將在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3. 符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公告。

四、考試

考試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(一)筆試

通過(guò)資格復(fù)審人員均參加筆試，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(以崗位進(jìn)行細(xì)分)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月20日下午15點(diǎn)后在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。

(二)面試、適崗評(píng)價(jià)(或?qū)嵺`技能考核)

1.確定參加面試、適崗評(píng)價(jià)(或?qū)嵺`技能考核)人員：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從到低分依次確定進(jìn)入面試、適崗評(píng)價(jià)(或?qū)嵺`技能考核)(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。面試、適崗評(píng)價(jià)(或?qū)嵺`技能考核)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/-資訊)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2. 適崗評(píng)價(jià)：適崗評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等，對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3. 實(shí)踐技能考核(體檢輔助崗)：根據(jù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容，重點(diǎn)考察考生的操作方法和器械應(yīng)用。由專(zhuān)業(yè)人員對(duì)考生的正確度、熟練度和完成度進(jìn)行考察評(píng)分。

4. 面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

5. 體檢輔助崗設(shè)置加分項(xiàng)，在報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行工作經(jīng)歷、職稱(chēng)加分審核，加分項(xiàng)得分用于計(jì)算總成績(jī)環(huán)節(jié)，加分分值直接100%并入總成績(jī)計(jì)算。

① 職稱(chēng)水平加分為：主管護(hù)師加3分;護(hù)師加1分。提供相關(guān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

② 工作經(jīng)歷加分為：有體檢中心體檢相關(guān)崗位工作經(jīng)歷加2分。工作經(jīng)歷依據(jù)勞動(dòng)合同和社保參保記錄核定。

（責(zé)任編輯：李明）