2019陜西麟游縣衛(wèi)健局招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人員公告【招7人】_中公網校

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    2019陜西麟游縣衛(wèi)健局招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人員公告【招7人】

    為進一步加強我縣醫(yī)療機構人才隊伍建設,根據《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見(暫行)》《事業(yè)單位人事管理條例》 《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等相關規(guī)定,麟游縣衛(wèi)生健康局面向社會統(tǒng)一公開招聘7名醫(yī)學類專業(yè)技術人員?,F(xiàn)將有關事項通告如下:

    一、招聘條件

    (一)應聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    3.年齡為35周歲以下(1984年11月1日以后出生);

    4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可全日制大專及以上文化程度,專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準;

    5.適應招聘崗位要求的身體條件。

    招聘崗位所需的具體條件以《2019年寶雞市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》的要求為準。

    (二)不符合報名應聘的主要情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

    2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

    3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

    4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

    5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

    6.失信被執(zhí)行人;

    7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

    二、招聘程序

    (一)招聘公告:本次招聘在麟游縣人民政府門戶網(http://www.linyou.gov.cn)發(fā)布公告。

    (二)報名與資格審查

    1.報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。

    2.報名時間:2019年11月5日08:00至2019年11月7日18時。

    3.資格審查時間:2019年11月5 日08:00至2019年11月7日18:00時。

    4.報名地點:麟游縣衛(wèi)生健康局(麟游縣東大街20號) 健康促進股。聯(lián)系電話:0917-7961883 聯(lián)系人:劉有金 馬 肖。

    5.資格審查工作由中共麟游縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生健康局負責。

    6.應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查通過后,報考崗位不能更改。

    (三)開考比例:根據應聘人員筆試考試成績,按1∶3的比例,從到低分確定進入面試人選;若比例不足1∶3,得分在60分以上的進入面試。按照省、市《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求,貧困縣學歷放寬為大學??埔陨希R床醫(yī)學專業(yè)須同時具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

    (四)考試

    1.筆試

    (1)筆試內容。筆試滿分為100分,考試內容主要包括醫(yī)學基礎知識等。

    (2)筆試時間、地點:另行公布。

    成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數線以下的,不得進入面試資格復審。

    2.面試:面試滿分為100分。同一職位面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié),不參考筆試成績,同一崗位招聘人數與參加面試應聘人員比例達不到1∶3的,面試設置最低分數線,低于面試最低分數線的,予以淘汰。面試最低分數線為所有面試人員的平均成績。

    3.對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

    三、招聘人數及專業(yè)

    點擊下載>>>

    麟游縣招聘人數及專業(yè).docx

    中共麟游縣委機構編制委員會辦公室

    麟游縣人力資源和社會局

    麟游縣衛(wèi)生健康局

    原標題:麟游縣衛(wèi)健局招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人員通告

    文章來源:http://www.linyou.gov.cn/info/1117/14369.htm

    (責任編輯:李明)

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